Bằng cử nhân tiếng Anh là gì?

Bằng cử nhân tiếng Anh là gì? 1. Bằng cử nhân là gì? Cử nhân là một học vị dành cho người đã tốt nghiệp chương trình đại học. Ở Việt Nam, bằng cử nhân hệ chính quy thường sẽ được quy định học trong thời gian là 4 năm, được cấp cho những người sinh viên tốt nghiệp đại học thuộc vào những khối ngành khoa học tự nhiên, khoa học xã hội và nhân văn, luật, sư phạm, kinh tế. Chúng ta thường nghe tới các học vị cụ thể gắn theo ngành học như sau: cử nhân kinh tế, cử nhân khoa học, cử nhân luật, ...  2. Bằng cử nhân tiếng Anh là gì? Bằng cử nhân trong tiếng Anh có nghĩa là  Bachelor’s Degree. Một số hệ đào tạo Quốc tế đã được cấp phép bởi Bộ giáo dục và Đào tạo  tại Việt Nam, sinh viên sẽ được cấp bằng cử nhân Quốc tế của đất nước Pháp với 3 năm theo học. 3. Phân biệt giữa hai loại bằng cử nhân Có nhận định cho rằng, bằng cử nhân chỉ cấp chi  những sinh viên học chương trình chính quy với thời gian 4 năm học, có kết quả học tập đạt điều kiện để được cấp bằng. Tuy vậy, phần đông hơn thì lại hoàn toàn không hề biết đến chương trình học bằng cử nhân Quốc tế học trong 3 năm ngay tại trên đất nước Việt Nam. Để giúp bạn đọc hình dung rõ hơn về vấn đề này, chúng tôi xin đưa ra một ví dụ thực tế. Tại Đại học Toulon thuộc Cộng hòa Pháp có chương trình đào tạo 2 chuyên ngành, đó là Ngân hàng – Bảo hiểm và chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Kiểm soát với thời gian theo học là 3 năm theo khung chương trình đào tạo đúng tiêu chuẩn chấu Âu và hiện đang được 47 quốc gia công nhận, sử dụng và áp dụng. Bằng cử nhân Đại học thì được bộ Giáo dục và Đào tạo, Cục Quản lý chất lượng công nhận tính chất hợp phát tại Việt Nam, có giá trị toàn cầu đối với những sinh viên tốt nghiệp chương trình đó. Từ vựng tiếng Anh liên quan tới học vị Bachelor degree là gì? Có nghĩa là bằng cử nhân Master là Bằng thạc sĩ Post Doctor là Bẳng tiến sĩ Bachelor Art là gì? Cử nhân khoa học xã hội The Bachelor of Science: cử nhân khoa học tự nhiên Bachelor of Business Administration: Cử nhân quản trị kinh doanh Bachelor of Commerce and Administration:   Cử nhân thương mại và quản trị Bachelor of Accountancy: Cử nhân kế toán Bachelor of Laws: Cử nhân luật Bachelor of Social Science: Cử nhân khoa học xã hội Bachelor of Tourism Studies: Cử nhân du lịch Bachelor of public affairs and policy management: Cử nhân ngành quản trị và chính sách công Master of Art: Thạc sĩ khoa học xã hội Master of Science: Thạc sĩ khoa học tự nhiên Master of business Administration : Thạc sĩ quản trị kinh doanh Master of Accountancy: Thạc sĩ kế toán Master of Science in Project Management: Thạc sĩ quản trị dự án Master of Economics: Thạc sĩ kinh tế học Master of Finance: Thạc sĩ tài chính học Tiến sĩ tiếng anh là gì? Doctor of Philosophy chỉ chung cho Tiến sĩ của tất cả các ngành Doctor of Medicine: Tiến sĩ y khoa Doctor of Science: Tiến sĩ các ngành khoa học Doctor of Business Administration: Tiến sĩ quản trị kinh doanh Post-Doctoral fellow: Nghiên cứu sinh hậu tiến sĩ Với mỗi học vị trên bạn còn có thể thấy sự xuất hiện của chúng dưới dạng viết tắt thường được các tác giả viết ở trong các cuốn tạp chí, các cuốn sách, hoặc nói trong những buổi trao đổi, nghiên cứu về chuyên ngành. Cử nhân anh văn tiếng anh là gì? Cử nhân Anh văn là chuyên ngành tiếng Anh của một trường Đại học, nói cho đúng là ngành Ngữ văn Anh, có tên tiếng Anh là Letters of English. Nó được phân biệt với ngành Sư phạm Anh nhưng khi tốt nghiệp ra trường thì cả hai đều sẽ được cấp bằng cử nhân gọi là Bachelor of English Với thời đại công nghệ số như hiện nay, chúng ta chỉ cần tới một chiếc máy tính có kết nối mạng internet thì dù có ở đâu, trong bất cứ hoàn cảnh nào , người học cũng đều có thể học hỏi cũng như giao lưu trực tuyến đối với những người giáo viên của mình. Cũng chỉ chưa đầy 3 năm, người học đã dễ dàng có được ở trong tay tấm bằng cử nhân Anh văn do chính Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp. Cử nhân ngoại ngữ tiếng anh là gì? Cử nhân ngoại ngữ tiếng Anh học ở đâu? Cử nhân ngoại ngữ tiếng Anh đương nhiên sẽ được học ở các trường chuyên ngữ.  Theo truyền thống, chúng ta có thể theo học tại các trường đào tạo ở ngoài miền Bắc như Đại học sư phạm ngoại ngữ Hà Nội, Đại học Ngoại ngữ Hà Nội. Hiện nay, phạm vi đào tạo đã được mở rộng hơn, có thêm một số trường cũng thực hiện đào tạo cử nhân Anh văn. Đó là Đại học sư phạm Hà Nội ( khoa tiếng Anh ), Đại học Bách Khoa Hà Nội ( khoa tiếng Anh ), Đại học Ngoại Thương, Đại học Kinh tế Hà Nội. Những khoa này đều có thể cấp bằng cử nhân tiếng Anh chuyên ngành cho bạn. Chất lượng bằng tiếng Anh ra sao? Cùng là tấm bằng cử nhân ngoại ngữ thế nhưng đối với nhiều người, không có bất cứ thứ tiếng nào có thể so sánh được với ngoại ngữ tiếng Anh. Nếu như xét về đầu vào, hầu hết các khoa thi vào trong trường chuyên ngữ đều thi tiếng Anh. Bài thi tiếng Anh sẽ thường khó khăn hơn hẳn những bài thi của mọi ngôn ngữ khác có cùng trình thi. Nếu như lấy đề thi đại học môn ngoại ngữ mà so sánh hoặc so sánh các bài thi cùng khóa ở những thứ tiếng khác nhau thì cũng đủ thấy được trình độ cử nhân ở mỗi thứ ngôn ngữ đang ở vị trí như thế nào. Dù có theo học thứ ngôn ngữ nào đi chăng nữa , nếu như sau một thời gian bạn không dùng đến, không rèn luyện, trau dồi thường xuyên thì chắc chắn toàn bộ kiến thức học được về nó sẽ trôi tuột hết ra khỏi đầu của bạn. Sự khác biệt của chương trình cử nhân Anh văn với cử nhân tiếng Anh Có rất nhiều người đang phải đối mặt với vấn đề nan giải khi họ không thể phân biệt được thế nào là chương trình cử nhân Anh văn và chương trình cử nhân tiếng Anh. Với thời đại hiện nay, tiếng Anh được coi là một thứ vũ khi vô cùng lợi hại để đưa bạn bước lên những bậc thang rất cao trong hành trình sự nghiệp, chỉ có điều chừng nào bạn chưa giải được bài toán về nhu cầu nhân lực cũng như cơ hội việc làm của những ngành đào tạo vừa nêu thì chắc chắn cũng sẽ có thể nhanh chóng nắm bắt lấy sự thành công. Nói về chương trình cử nhân Ngữ văn Anh, cũng giống với những chương trình đào tạo cử nhân của các ngành học khác, đều được thiết kế theo một khung chương trình giáo dục đại học do chính Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa ra quy định nhằm có thể đào tạo được những kiến thức, kỹ năng về nghề nghiệp, về phẩm chất chính trị, đạo đức cho những người học một cách toàn diện nhất. Những bạn theo học ngành cử nhân Anh văn sẽ được học những khối kiến thức hết sức cơ bản của chuyên ngành ngoại ngữ. Đó chính là nghe, nói , đọc, viết cùng với các kiến thức chuyên ngành liên quan đến ngôn ngữ như là ngữ âm, từ vựng, ngữ pháp, ngữ nghía, văn hóa – văn học. Bên cạnh đó, các bạn cũng sẽ cần phải học những môn chung theo đúng quy định của khối giáo dục đại cương. Các môn học đó bao gồm: Mác – Lênin, giáo dục quốc phòng, giáo dục thể chất,  tin học, phương pháp nghiên cứu, ... Trong khi đó, nói về chương trình đào tạo cử nhân ngoại ngữ tiếng Anh thì người tham gia học sẽ được đào tạo chuyên sâu về những kỹ năng biên dịch - phiên dịch, có thể học tại các đơn ngành thuộc ngành tiếng Anh như tiếng Anh du lịch, tiếng Anh thương mại,... Đồng thời các bạn sẽ được trang bị thêm một vài kiến thức cơ bản mang tính chất nghiệp vụ, chẳng hạn như kỹ năng văn phòng, năng lực quản trị. Tất cả những chương trình đào tạo đều mang đến mục đích là tạo điều kiện tốt nhất giúp cho sinh viên tốt nghiệp ngành ngoại ngữ tiếng Anh sau khi ra trường thì sẽ có được khả năng đảm nhận những công việc đòi hỏi cao về tiếng Anh. Ví dụ như làm công việc quản lý, thư ký, tiếp tân, hướng dẫn viên du lịch, tiệp thị có đòi hỏi tiếng Anh. Về nhu cầu của nguồn nhân lực, từ thực tế đã cho thấy tiếng Anh đang nắm giữ một vị trí vô cùng quan trọng và không thể thiếu trong xã hội hiện đang toàn cầu hóa. Nhu cầu về nhân lực tiếng Anh cũng mở rộng ở khắp mọi nơi, trong tất cả mọi ngành nghề, từ trong lĩnh vực kinh doanh cho đến chuyện giảng dạy, nghiên cứu. Chính vì điều này mà nhu cầu về ngoại ngữ nói chung và nhu cầu tiếng Anh nói riêng chính là một ngành đào tạo đang được nhiều ngôi trường đại học đa ngành mở rộng quy mô để chào đón, đáp ứng kịp thời những nhu cầu cấp thiết được học tập ngày càng cao của mọi người. Về nội dung chương trình học tập, đa phần những chương trình ngoại ngữ hiện nay tại các trường đại học bên cạnh việc áp dụng chương trình khung do chính Bộ giáo dục và Đào tạo quy định thì nhiều ngôi trường còn chú trọng nhiều tới việc trang bị kiến kiến, kỹ năng về ngôn ngữ mang tính ứng dụng cao. Một vài  các chương trình của những trường đại học ngoại ngữ đã tiến hành thiết kế chuyên ngành mang tính chất hướng nghiệp . Ví dụ như phương pháp giảng dạy kết hợp cùng biên dịch và phiến dịch để trang bị đầy đủ những kỹ năng về nghiệp vụ trong giảng dạy ngoại ngữ cùng công tác dịch thuật. Nếu như ở trong những ngành đào  tạo , yếu tố thực hành đang được yêu cầu cao hơn mỗi ngày thì ở trong ngành ngoại ngữ, người ta đòi hỏi kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành đối với sinh viên lại rất cao. Cũng nhìn từ trong thực tế, nếu như trường nào quan tâm đến việc tạo điều kiện thực tập cho sinh viên của mình, cho phép sinh viên được tham gia trợ giảng, trực tiếp đứng lớp dạy học tại trung tâm ngoại ngữ hoặc tìm những cơ sở để sinh viên được đăng lý tham gia là  biên dịch – phiên dịch ở những văn phòng giao dịch thương mại với nước ngoài, các công ty về du lịch. Những cơ sở này đều tạo ra được những điều kiện tốt nhất, giúp sinh viên cải thiện nhiều hơn về năng lực ngoại ngữ.  Có lẽ đây chính là một trong số những nguyên nhân khiến cho sinh viên ngoại ngữ sau khi tốt nghiệp đại học thường rất hoạt bát, năng động, chủ động tích cực trong công việc. Bằng cử nhân và bằng đại học Như chúng ta đã nói ở trên đây, cử nhân là một từ dùng đển chỉ danh tính một loại bằng cấp  của người vừa mới tốt nghiệp bậc Đại học một số ngành. Ví dụ có thể nói cử nhân văn chương, cử nhân toán ( lý, hóa, ... ), cử nhân kinh tế... Không có ai gọi là bằng cử nhân xây dựng, bằng cử nhân ô tô, hay bằng cử nhân chế tạo máy cả, ...  Nhiều người băn khoăn rằng, cùng tốt nghiệp đại học thế nhưng có người nhận bằng cử nhân, có những người lại nhận bằng kỹ sư. Vậy thì sự khác biệt ở đây là gì? Danh xưng Cử nhân là dành cho những người tốt nghiệp Đại học mà sản phẩm của họ được làm ra để cống hiến cho xã hội là làm những sản phẩm nằm trong phạm trù tư duy, phù hợp với quy luật phát triển hết sức khách quan ở phạm trù xã hội. đạt ở ngưỡng thông tuệ. Sản phẩm tư duy này chính là sản phẩm thuộc dạng vật chất vô hình, bạn chỉ có thể viết trên giấy chứ không thể cầm nắm, chạm vào hay cân đo đong đếm. Vì thế từ “cử nhân” được dùng đúng nhất là từ để chỉ những người được đào tọa ở bậc Đại học nhưng là ở trong lĩnh vực thuộc phạm trù của Xã  hội học sẽ được cho là hợp lý nhất. Nói chung với những gì chúng tôi đã nêu ra thì bạn hoàn toàn có thể dễ dàng hiểu được thế nào là bằng cử nhân tiếng Anh rồi đúng không? Hy vọng, bạn sẽ có thêm kiến thức để chuẩn bị tốt nhất điều kiện phát triển bản thân với thứ ngôn ngữ phổ biên và rất quan trọng này.

Coi thêm tại: Bằng cử nhân tiếng Anh là gì?

Tìm hiểu cách ghi sơ yếu lý lịch

1. Sơ yếu lý lịch viết tay 1.1. Thế nào là sơ yếu lý lịch viết tay Sơ yếu lý lịch viết tay là bản khai thông tin cá nhân được viết bằng tay trên khổ giấy A4. Trong bản sơ yếu lý lịch viết tay, người viết vẫn cần đảm bảo mẫu sơ yếu lý lịch heo form tiêu chuẩn được Nhà Nước quy định. Để viết tay, chúng ta cần chắc chắn mình có thể trình bày tốt: ngay ngắn, sạch sẽ, không tẩy xóa, nét chữ dễ đọc. Có như vậy thì bạn mới có thể dễ dàng chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng. Giá trị của sơ yếu lý lịch viết tay đó là giúp cho bạn thể hiện được thái độ nghiêm túc,  sự kỳ vọng đối với vị trí việc làm đang ứng tuyển. Đó cũng là một cách để bạn tạo ra được điểm cộng cho bản thân mình trong mắt nhà tuyển dụng.   1.2. Cách ghi sơ yếu lý lịch viết tay tạo ấn tượng tốt Bạn thường nghĩ rằng, tôi hoàn toàn có thể biết được làm cách nào có thể viết nên một bản sơ yếu lý lịch hoàn chỉnh. Thế nhưng trên thực tế thì sao? Có tới hơn 60% những bản sơ yếu lý lịch được đưa tới tay những nhà tuyển dụng về nhân sự ở trong trạng thái sai sót rất nhiều, sai sót đến ngốc nghếch và lố bịch. Để tạo nên được bản sơ yếu lý lịch viết tay thì dưới đây chính là một vài lưu ý quan trọng để có được một bản sơ yếu lý lịch đầy ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Viết sơ yếu lý lịch dễ nhìn, dễ hiểu, phù hợp Bản sơ yếu lý lịch là giấy tờ được xem xét đầu tiên khi nhà tuyển dụng nhận hồ sơ xin việc của ứng viên. Việc bạn có được mời tham gia phỏng vấn hay không đều phụ thuộc vào việc bản sơ yếu lý lịch của bạn có thu hút được nhà tuyển dụng hay không. Bạn cần phải tạo ra được cho mình một bản sơ yếu lý lịch khoa học, gọn gàng, có thể làm nổi bật được những điềm mạnh của bạn. Quan trọng nhất là thực sự sáng tạo. Qua đó bạn thỏa sức chứng tỏ bản thân chính là một người nhiệt huyết đối với công ty cũng như với chính vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Nhưng quan trọng nhất vẫn là việc bạn cần làm sao để có thể thể hiện được một cách rõ ràng những kinh nghiệm việc làm của mình cùng với các kỹ năng. Viết tất cả kinh nghiệm việc làm Hãy ghi ra tất cả những doanh nghiệp, nơi mà bạn đã có được kinh nghiệm việc làm. Nếu là sinh viên thì có thể viết những kinh nghiệm trong quá trình đi làm thêm. Còn nếu là một người đã ra trường và đi làm chính thức thì chỉ cần ghi rõ những kinh nghiệm trong công việc đã từng trải qua mà không cần phải ghi kinh nghiệm làm thêm từ thời sinh viên. Trường hợp khác, nếu công ty của bạn có sự thay đổi về tên, hay là có sự liên doanh đối với những công ty khác như là mua lại, sáp nhập thì không cần ghi tách thành hai mục riêng, ghi chú lại sự thay đổi đó là đủ. Liệt kê nội dung công việc và thông tin công ty Khi bạn có sự tham khảo những bản sơ yếu lý lịch khác thì bạn chắc chắn sẽ thấy được có rất nhiều người đã không ghi nội dung thông tin về những công ty họ đã có kinh nghiệm việc làm ở đó. Tuy vậy thì điều này cũng chính là một sự thiếu sót lớn. Hãy viết thêm vào một số các thông tin về công ty đó như là quy mô, sứ mệnh, lĩnh vực hoạt động. Tham khảo ví dụ sau để có hình dung rõ ràng hơn: Nội dung công việc: Nội dung công việc – Ví dụ 1 Nội dung công việc – Ví dụ 2 - Công ty cổ phần A - Số lượng nhân viên: 50 người - Số vốn đầu tư: 1 tỉ đồng ( Việt Nam ) - Hình thức: nhân viên chính thức - Chức vụ: phó phòng - Quản lý, buôn bán, cho vay bất động sản - Tư vấn bất động sản, nghiệp vụ đại lý bảo hiểm. Tóm tắt kinh nghiệm làm việc Để giúp cho nhà tuyển dụng của bạn có thể hiểu và nắm bắt được kinh nghiệm việc làm của bạn một cách nhanh chóng nhất thì bạn cần ghi lại một cách tóm tắt công việc đã làm trước đây. Nếu đã từng được thăng chức thì càng nên ghi vào sơ yếu. Ví dụ về tóm tắt kinh nghiệm việc làm: Loại việc làm: Hành chính nhân sự Kinh nghiệm được tóm tắt: ngay sau khi ra trường được tuyển dụng luôn vào công ty, phụ trách về mảng nhân sự nói chung. Sau 2 năm làm việc, được thăng chức thành trưởng phòng nhân sự, quản lý 5 nhân viên cấp dưới. Chỉ cần những thông tin ngắn gọn như vậy là bạn đã có thể đem tới cho nhà tuyển dụng nguồn thông tin đầy đủ, cần thiết và phù hợp. Thông tin cá nhân Không nhất thiết phải ghi cụm từ “Bản sơ yếu lý lịch” ngay tại phần đầu của tờ giấy.  Vì bản thân nó đã rất rõ ràng. Thay vào dòng chữ này, bạn hãy viết ngay tên của mình ở trên đầu với cỡ chữ to hơn hẳn các nội dung còn lại bên dưới nhằm tạo ra sự nổi bật, tạo ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng. Phần phía dưới sẽ ghi địa chỉ và thông tin liên lạc của bạn. Lưu ý chớ có ghi một thông tin địa chỉ email lạ, thiếu tính nghiêm túc như là hotgirlhathanh@gmail.com, ... Nhà tuyển dụng không thích cách này dù với độ tuổi của bạn còn rất xì teen chẳng hạn. Mục tiêu công việc Không bắt buộc bạn phải đưa vào nhưng đây lại là gợi ý để bạn có cách ghi sơ yếu lý lịch đầy sức hút trong sự cảm nhận của nhà tuyển dụng. Vì thế hãy ghi chắc chắn,  không chung chung, không ghi mập mờ. Chỉ nên ghi giới hạn trong khoảng 3 đến 4 dòng. Thể hiện mục tiêu ở trong công việc bạn có thể đưa vào 2 đến 3 điềm mạnh. Chỉ rõ những điểm mạnh đó đã được phát triển ở trong những môi trường nào.. Nên biến đổi một chút ở phần này để tạo nên sự thích hợp với vị trí bạn đang xin làm việc tại công ty. Để có thể tiết kiệm diện tích thì mục nên được gửi đính kèm với một lá thư giải thích bạn nhé. Giáo dục và bằng cấp Bạn nên bắt đầu từ việc học gần nhất thông qua việc đưa ra bằng chứng cụ thể như bằng tốt nghiệp, chứng chỉ nghiệp vụ, ngành nghề. Một tấm bằng đại học sẽ mang tới sức mạnh hấp dẫn những nhà tuyển dụng hơn là việc bạn nêu ra mình đã từng làm được những gì ở trường. Vì thế cho nên cần dành ra nhiều thời gian trống cho vấn đề này. Bạn nên ghi cả thời gian học tập, tên trường theo học, tên bằng nhận được. Bạn nên ghi thêm vào bất kỳ điều gì đó mà bạn đã học được có liên quan đến công việc đang ứng tuyển. Ví dụ như những luận văn, luận án nghiên cứu được hay trình bày những dự án mà bạn từng đảm nhận. Những khóa học để lấy chứng chỉ hay vị trí công việc khi công tác ở nước ngoài cũng cần phải được đề cập tới. Đối với những thành tích ở trường, bạn không nhất thiết phải đưa vào trong bản sơ yếu  lý lịch. Chỉ trừ khi thành tích bạn đạt được thực sự đặc biệt và đáng nể phục thì hãy đưa vào để “lấy lòng” nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm việc làm Khi nêu kinh nghiệm việc làm trong bản sơ yếu lý lịch, bạn nên nhớ rằng, đây chính là mục mà nhà tuyển dụng sẽ chú ý tới nhiều nhất. Vì vậy cho nên cần phải nêu rõ cả thời gian đã làm việc, vị trí, chức danh cụ thể đối với công việc, thậm chí nêu cả thên công ty cũ. Đối với những lá đơn xin việc ở tầm quốc tế thì bạn cần phải trích dẫn thêm về đất nước nào bạn đã được tuyển dụng và làm việc ở đó. Nhà tuyển dụng là người rất thực tế đối với vấn đề sinh viên hiện nay rất năng động, hầu hết đều tham gia vào những công việc làm thêm, làm hè và biết rằng, những công việc đó chỉ phục vụ chủ yếu cho sinh viên kiếm kế sinh nhai chứ không có nhiều liên quan đến công việc mà họ đang theo đuổi. Dù sao thì họ vẫn luôn mong bạn có thể thể hiện được trách nhiệm của bản thân cùng những kỹ năng có được bên cạnh kinh nghiệm việc làm. Một cách thông dụng nhất để bạn thể hiện kinh nghiệm công việc đó chính là làm theo trình tự thời gian được đảo ngược, tức là thể hiện những cái gì gần nhất trước. Dù sao, nếu như bạn có nhiều kinh nghiệm  ở chính lĩnh vực mà bạn đang xin ứng tuyển thì có thể ghi điều đó đầu tiên dưới một mục riêng, có thể đặt thành mục: Những kinh nghiệm liên quan tới công việc, liệt kê vài công việc liên quan khác ở bên dưới để chứng tỏ sự trải nghiệm phong phú của bạn. Điều này ngay lập tức sẽ được nhà tuyển dụng nhìn nhận, đánh giá bạn là người có năng lực, có kiến thức ở lĩnh vực đó, và có cả kinh nghiệm làm việc trong nhiều môi trường. Cũng đừng nên thất vọng nếu như bạn không nằm ở trong trường hợp này. Bởi vì có rất nhiều người ứng viên không có được những kinh nghiệm quý báu đó thế nhưng họ vẫn giành được một vị trí mong muốn bởi vì bản thân họ đã tận dụng được kinh nghiệm vốn có và cần thiết. Chúng ta nên nhớ rằng, những nhà tuyển đụng đều tìm kiếm kỹ năng mà bạn đã sử dụng, mong muốn bạn có thể phát triển những kỹ năng đó. Đặc biệt hơn cả, họ có thể tìm ra được mối liên hệ giữa kinh nghiệm của bản thân bạn có tương thích với những kỹ năng mà họ yêu cầu đối với công việc. Hãy thử thực hiện theo những gợi ý sau đây: • Hướng bản lý lịch của bạn đến những yêu cầu cụ thể ở trong thông tin đăng tải của nhà tuyển dụng • Đọc qua các thuật ngữ được sử dụng trong bản tin và kỹ năng được đề cập, tìm chỗ thích hợp để đưa những từ ngữ này vào trong bản sơ yếu lý lịch của bạn. • Tránh viết nội dung nhàm chán. Nếu có được kỹ năng giao tiếp tốt thì hãy thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn chắc chắn sẽ sử dụng chúng thật hiệu quả. Nói về sự đóng góp của bạn Thật đơn điệu và nhàm chán, lại không mang thêm chút lợi ích nào cho bạn nếu như chỉ đơn giản liệt kê ra những điều bạn đã làm. Vậy nên bạn hãy nghĩ về cách để giúp bản thân có thể thể hiện được sự thành công ở trong một vai trò cụ thể nào đó. Đề cập đến những thành tựu mà bạn đạt được ở trong công việc, kết quả cụ thể nào bạn đã từng tạo ra. Ví dụ như thay vì bạn viết: từng thiết kế website cho công ty, bạn có thể viết bằng cách hay hơn rằng: thiết kế website cho công ty góp phần kéo thêm 20% lượng khách truy cập so với tháng trước. Khi bạn nói tới trách nhiệm đối với công việc, không nên tạo ra sự đơn điệu ở trong bản sơ yếu lý lịch. Nên dùng những động từ thể hiện hành động và kỹ năng bạn có. Kinh nghiệm chuyên môn Hãy liêt kê ra bất cứ kinh nghiệm chuyên môn và bằng cấp liên quan đến công việc tại mục riêng, nên thiết kế đặc biệt hơn một chút so với những phần khác. Phần này giống như bạn đang tâm sự với nhà tuyển dụng vậy. Mà những lời tâm sự luôn dễ nghe hơn những lời nói thông thường khác. Thông tin phụ Hoạt động – Sở thích – Vị trí – Trách nhiệm trong công việc Đây đều là mục có liên quan cần được bổ sung vào trong sơ yếu lý lịch bởi vì chúng giúp bạn thể hiện động lực theo đuổi những hoạt động khác, chứng tỏ bạn là một con người toàn diện. Địa vị trách nhiệm, thành tựu có thể đến từ trong hoạt động ngoại khóa của bạn, chẳng hạn như bạn nắm giữ vị trí quan trọng trong một tổ chức cộng đồng, câu lạc bộ nào đó. Hãy luôn cố gắng chỉ ra tầm quan trọng của mình cũng như những gì bản thân đã đạt được từ trong hoạt động đó. Khả năng ngoại ngữ Trong trường hợp bạn xin việc ở nước ngoài, vậy thì bạn cần thể hiện rõ ràng khả năng ngôn ngữ của chính mình trước hết là tiếng mẹ đẻ, sau đó thể hiện sự tài giỏi, thành thạo khi sử dụng ngôn ngữ nước ngoài nào đó, nếu có kỹ năng đối với thứ ngôn ngữ mà công ty yêu cầu thì càng tốt, không thì tối thiểu cũng nên thể hiện được trình độ tiếng Anh của bạn. Những kỹ năng Mục này sẽ chứa bất cứ kỹ năng nào bạn có nhưng chưa xuất hiện ở những phần trên. Ví dụ như kỹ năng xử lý thông tin chẳng hạn. Bạn cần liệt kê những kỹ năng mềm, ứng dụng, mức độ am hiểu của bạn. Các chứng chỉ bất kể nào cũng sẽ được khuyến khích đưa vào đây dù cho mức độ liên quan của nó đến công việc không có nhiều. Hội nghị, hội thảo Đây là những hoạt động xã hội mà bạn đã tham gia để củng cố thêm kiến thức về một lĩnh vực nào đó. Vậy thì hãy liệt kê những cuộc hội thảo, hội nghị mà bạn đã tham gia mà có liên quan tới công việc đang ứng tuyển. Nên nêu ra chi tiết tên của hội nghị, ngày tháng, địa điểm, người tổ chức. 2. Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc Sơ yếu lý lịch tự thuật là một giấy tờ quan trọng không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc, có thể giúp cho nhà tuyển dụng nhận diện tổng quát về thông tin cá nhân, quá trình học tập và công việc của người ứng viên. Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật xin việc làm bao gồm những nội dung gì, có cách viết ra sao? Nếu muốn hiểu rõ hơn nữa về những điều đó và tiến đến mục tiêu viết được một bản sơ yếu lý lịch xin việc làm thực sự cuốn hút và ăn điểm ngay từ đầu thì bạn cần tham khảo nội dung dưới đây. Nếu bản CV xin việc tập trung vào trình độ, bằng cấp, kinh nghiệm việc làm nhằm thể hiện được năng lực  cá nhân thì bản sơ yếu lý lịch lại bao quát được toàn bộ những thông tin về nhân thân của bạn, về quá trình công tác theo một trình tự thời gian cụ thể thậm chí bạn còn phải khai báo vào đó cả tình trạng hôn nhân, thành phần gia đình, ... Nhìn chung bản sơ yếu lý lịch chính là một bản cam kết về chính con người, giúp cho nhà tuyển dụng nắm được một cách toàn diện về người ứng viên. So với CV xin việc thì sơ yếu lý lịch dài hơn và phức tạp hơn trong cấu trúc. Vì thế cho nên nếu như không cẩn thận thì nhiều người ứng viên sẽ dễ viết sai. Cách tốt nhất là ứng viên nên hiểu rõ những nội dung cũng như cách viết để tạo nên được một bản sơ yếu lý lịch chỉn chu, phù hợp nhất. 2.1. Mẫu sơ yếu lý lịch xin việc file word và những yêu cầu cơ bản nhất Bản sơ yếu lý lịch xin việc cần phải được viết đầy đủ thông tin quan trọng, hợp lý. Nội dung cần trình bày súc tích và là những thông tin cần thiết. Đồng thời, bạn cần phải đảm bảo sự nhất quán về kiểu chữ, phông chữ, lựa chọn màu mực truyền thống. Đặc biệt không tẩy xóa làm bản sơ yếu lý lịch bị mất đi tính thẩm mỹ. 2.2. Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc Viết phần thông tin cá nhân Bạn trình bày các nội dung sau: họ và tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, giới tính. Lưu ý cần viết đúng theo thông tin ghi trên chứng minh thư, với họ tên cần phải viết chữ in hoa. Viết phần địa chỉ Bạn sẽ phải kê khai nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hiện tại. Ghi từ bậc thôn, xã phường, quận huyện, tỉnh thành. Ghi đúng theo thông tin trong sổ hộ khẩu và chú ý nếu có số nhà đường phố thì cũng ghi cụ thể. Ghi nguyên quán chính là nơi sinh sống của ông bà nội, bố mẹ đẻ. Trường hợp cá biệt có thể ghi quê quán theo người mẹ sinh ra mình hoặc là người nuôi dưỡng nếu như cá nhân không biết rõ được bố mẹ là ai. Đây là những thông tin vô cùng quan trọng, không chỉ giúp hiểu hơn về ứng viên mà còn thuận lợi cho việc quản lý nhân sự sau này. Dân tộc Đa số thuộc diện dân tộc Kinh. Nếu như người viết sơ yếu lý lịch là dân tộc khác thì viết tên dân tộc của mình vào trong đó thật chính xác. Nếu trường hợp người viết là con lai với người nước ngoài thì phải ghi rõ quốc tịch, dân tộc của người cha/ mẹ là người nước ngoài. Tôn giáo Ghi vào tôn giáo của bạn. Ở Việt Nam thường có những tôn giáo sau đây: đạo Phật giáo, đạo Thiên chúa giáo, đạo Hòa Hảo, đạo Cao Đài. Chú ý phải ghi rõ cả chức sắc của bạn là gì trong tôn giáo của mình nếu như có. Trường hợp không theo bất kỳ một đạo nào thì bạn ghi “không”. Hoàn cảnh gia đình Cần phải khai rõ cha mẹ đẻ hoặc là người có công nuôi dưỡng bạn từ nhỏ, khai cả anh chị em ruột, vợ/ chồng, con cái. Khi khai thì cần chú ý viết rõ ràng những thông tin: Họ và tên, năm sinh, quê quán, nghề nghiệp, ...  của từng người trong gia đình bạn. Quá trình hoạt động của bản thân Mục này bạn hãy tóm tắt về quá khứ của bạn, tính từ thời thiếu niên cho tới khi bạn tham gia vào các hoạt động xã hội, khai bạn đã đi học và đi làm ở đâu, từng giữ những chức vụ gì? Những mục khác Ngoài những phần quan trọng vừa kể, trong bản sơ yếu lý lịch còn các mục khác mà bạn cũng cần phải điền đầy đủ. Nhưng những phần này sẽ điền ngắn gọn. + Thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất: hãy điền đúng thông tin về gia đình theo quy định của pháp luật. Có thể là các thành phần sau: bần nông, cố nông, trung nông, điak chủ, công – viên chức. + Thành phần bản thân gia đình hiện nay:  công chức, viên chức, công nhân, ... + Trình độ văn hóa: hệ chính quy hay bổ túc. Trong mỗi hệ bạn đã theo học mức độ như thế nào theo bậc trung học phổ thông. Trình độ ngoại ngữ: ghi các băn bằng liên quan đến trình độ ngoại ngữ. Ví dụ điển hình như bằng đại học, bằng Tiếng Anh, ... + Thời gian kết nạp vào Đoàn/ Đảng + Nghề nghiệp/ Trình độ chuyên môn: ghi rõ bạn đã được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ gì, kỹ thuật làm việc như thế nào. Nhớ là viết theo những bằng cấp đã được cấp. + Cấp bậc: nếu có bậc lương đang được hưởng thì bạn cũng nên ghi vào trong sơ yếu lý lịch + Lương chính: lương chính theo ngạch gì? Kỹ thuật viên, chuyen viên hay kỹ sư, ... ? + Ngày nhập ngũ ( nếu có ) , ngày xuất ngũ, lý do xuất ngũ – nhập ngũ. + Khen thưởng/ Kỷ luật: viết rõ ràng thời gian được nhận khen thưởng hay bị kỷ luật. Hình thức cụ thể là gì? Nếu bị kỷ luật thì lý do sai phạm ở đâu? Để tránh khỏi tình trạng viết sai thì bạn nên tải về mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật. Trước khi viết nên chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ quan trọng như chứng minh thế, sổ hộ khẩu, các văn bằng, chứng chỉ,... để phục vụ việc điền thông tin thật chính xác. 3. Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật 3.1. Sơ yếu lý lịch tự thuật mẫu 03 Những nội dung cơ bản, quan trọng nhất cần phải có ở trong một bản Sơ yếu lý lịch tự thuật: – Ảnh thẻ kích thước 4×6 – Thông tin cơ bản về chính bản thân người viết đơn – Thông tin về quan hệ trong gia đình – Tóm tắt quá trình đào tạo, công tác – Chữ ký của người khai lý lịch và dấu xác nhận của địa phương Cùng tham khảo một mẫu sơ yếu lý lịch bản mẫu 03 dưới đây để nắm chắc cách viết hơn nữa.   CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự Do – Hạnh phúc       Ảnh 4x6 ( đóng dấu giáp lai )                                                                                     SƠ YẾU LÝ LỊCH TỰ THUẬT   Họ và tên:   NGUYỄN THỊ A        Nam, nữ: Nam Sinh năm:  7/6/1987 Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hiện nay: Thôn Việt Cách, xã Đồng Cương, huyện Yên Lạc, Tỉnh Vĩnh Phúc Chứng minh thư nhân dân số: 0xx491xx6 cấp tại: Công an huyện Yên Lạc Ngày 29 tháng 12 năm 2012 Khi cần báo tin cho ai, ở đâu?         Nguyễn Thị Việt Phương         Số điện thoại: 0973 028 xxx         Địa chỉ: Đồng Cương, Yên Lạc, Vĩnh Phúc                                                              Số…………………………………………….                                                        Ký hiệu………………………………………   Họ và tên: NGUYỄN THỊ A                                              Bí danh: Không có Tên thường gọi: NGUYỄN THỊ A Sinh ngày 7 tháng 6 năm 1987 tại Vĩnh Phúc Nguyên quán: Đồng Cương, Yên Lạc Vĩnh Phúc Nơi đăng ký thường trú hiện nay: Giang Biên, Long Biên, Hà Nội Nơi ở hiện tại: Đồng Cương, Yên Lạc, Vĩnh Phúc Dân tộc: Kinh                                                                    Tôn giáo: Không Thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất (hoặc cải tạo công thương nghiệp):   Cán bộ Thành phần bản thân hiện nay:  Tốt nghiệp Cao học Trình độ văn hóa: 12/12                            Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 Kết nạp Đảng Cộng sản Việt Nam ngày 28 tháng 2 năm 2013 Nơi kết nạp: Chi bộ xã Đồng Cương, Yên Lạc, Vĩnh Phúc  Kết nạp Đoàn TNCS HCM ngày 26 tháng 10 năm 1995 Nơi kết nạp: Trường THCS Đồng Cương, Yên Lạc, Vĩnh Phúc Tình trạng sức khỏe hiện nay: Sức khỏe tốt Nghề nghiệp hoặc trình độ chuyên môn: Chuyên viên nhân sự  Cấp bậc:.............................................Lương chính hiện nay:................................. Ngày nhập ngũ QĐNDVN(TNXP)........................ngày xuất ngũ.......................... Lý do:......................................................................................................................   HOÀN CẢNH GIA ĐÌNH Họ và tên bố: NGUYỄN VĂN B       Tuổi xx           Nghề nghiệp: Đã nghỉ hưu Trước cách mạng Tháng 8 làm gì? ở đâu?  Chưa sinh Trong kháng chiến chống thực dân Pháp làm gì? ở đâu?  Chưa sinh Từ năm 1955 đến nay làm gì? Ở đâu? (Ghi rõ tên cơ quan, xí nghiệp hiện nay đang làm) Công tác tại Truyền hình An Viên, số 15AV Hồ Xuân Hương, Hai Bà Trưng, Hà Nội Họ và tên mẹ: NGUYỄN THỊ C    Tuổi xx                Nghề nghiệp: Nội trợ Trước cách mạng Tháng 8 làm gì? ở đâu?  Chưa sinh Trong kháng chiến chống thực dân Pháp làm gì? ở đâu?  Chưa sinh Từ năm 1955 đến nay làm gì? Ở đâu? (Ghi rõ tên cơ quan, xí nghiệp hiện nay đang làm) Ở nhà nội trợ   HỌ VÀ TÊN ANH CHỊ EM RUỘT (Ghi rõ tên, tuổi, chỗ ở, nghề nghiệp và trình độ chính trị của từng người)   Chị gái: NGUYỄN THỊ D sinh năm: 1980 Chỗ ở hiện tại: Ngõ 210 Bùi Xương Trạch, Thanh Xuân, Hà Nội Nghề nghiệp: Nhân viên Kế toán tại Công ty Cổ phần tư vấn dịch vụ Z Là Đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam   Em trai: NGUYỄN VĂN Đ sinh năm 1996 Chỗ ở hiện tại: Thôn ... Quận ... Nghề nghiệp: Sinh viên đại học Giao thông vận tải Hà Nội ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. .................................................................................................................................     Họ và tên vợ hoặc chồng:   TRỊNH VĂN G               Tuổi    25 Nghề nghiệp: Nhân viên kế toán Nơi làm việc: Công ty Cổ phần thiết bị vật tư Y Chỗ ở hiện nay: Đồng Cương, Yên Lạc, Vĩnh Phúc      Họ và tên các con …………………………………… QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA BẢN THÂN ( điền vào bảng số liệu ) KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT Khen thưởng: Học sinh giỏi quốc gia môn Văn lớp 12 năm 2013 Kỷ luật: Không   LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan những lời khai trên là đúng sự thật, nếu có điều gì không đúng tôi xin trách nhiệm hoàn toàn. Xác nhận của Thủ trưởng cơ quan              Ngày…22….tháng…03…năm 2016 Xí nghiệp, Chủ tịch UBND Xã, Phường                   Người khai ký tên                           NGUYỄN THỊ A       3.2. Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật thi công chức Để có được một mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật thi công chức hoàn hảo, bạn hãy đọc ngay nội dung hướng dẫn chia sẻ về cách viết hồ sơ dành cho cán bộ - công chức đưới đây. Theo quy định của Nhà nước hiện nay thì bản sơ yếu lý lịch cán bộ - công chức được sử dụng thống nhất cùng một mẫu, đó là mẫu 2c – BNV/2008. Trong bản sơ yếu lý lịch dành cho cán bộ công chức bao gồm các nội dung sau: - Họ và tên ( khai sinh ): cần viết chữ in hoa, viết đúng theo tên được ghi ở trong giấy khai sinh. - Tên gọi khác: là bí danh hoặc một tên khác được sử dụng trong hoạt động báo chí, văn học, cách mạng... ( nếu có thì ghi ) - Sinh ngày: ghi đúng đủ ngày tháng năm sinh giống trong tờ giấy khai sinh - Nơi sinh: nơi người cán bộ công chức được sinh ra theo địa chỉ ghi trong giấy khai sinh. Nếu như khu vực có thay đổi tên và đơn vị hàng chính thì hãy ghi theo tên đơn vị mới được đổi. - Quê quán: ghi theo địa chỉ cán bộ công chức sinh trưởng theo cha đẻ - ông nội. trong trường hợp đặc biệt thì có thể ghi quê quán của người mẹ đẻ hay là người đã nhận nuôi từ bé. Trường hợp thứ ba áp dụng khi người khai sơ yếu lý lịch không biết rõ cha mẹ đẻ của mình là ai. - Dân tộc: nên ghi rõ tên của dân tộc dựa vào quy định của Nhà Nước. Bao gồm các dân tộc: Kinh, Tày, Nùng, Mường, Dao, Thái, ... - Tôn giáo: Phật giáo, Công giáo, Hồi giáo, Đạo Cao Đài, ... Nếu cán bộ công chức không theo đạo giáo nào thì có thể ghi là “ Không” nhưng không được bỏ trống ô. - Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ghi theo địa chỉ của nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú - Nơi ở hiện nay: ghi vào địa chỉ nơi đang ở hiện tại - Nghề nghiệp: bạn cần ghi rõ ràng đã từng làm những công việc gì trước khi tham gia thi công chức. Nếu là người chưa có nghề thì ghi là “Không nghề nghiệp”. - Trình độ giáo dục phổ thông: tốt nghiệp lớp mấy, hệ đào tạo nào? Ví dụ với hệ 10 năm có thể ghi 10/10, hoặc hệ 12 năm thì ghi 12/12. Con số ở phía trước còn tùy thuộc vào số năm cán bộ công chức tham gia rèn luyện, phấn đấu học tập. - Trình độ chuyên môn cao nhất: trình độ nào được bồi dưỡng, đào tạo cao nhất tại thời điểm người ứng viên tham gia thi công chức kê khai sơ yếu kèm theo những chuyên ngành được đào tạo. Ví dụ như: Thạc sĩ + Chuyên ngành đào tạo. - Lý luận chính trị: Trình độ lý luận chính trị cao nhất được bồi dưỡng và đào tạo là gì? - Quản lý nhà nước: Trình chứng chỉ đào tạo công cụ, chứng chỉ bồi dưỡng tính theo ngạch công chức, những văn bằng có giá trị thay thế những loại chứng chỉ bồi dưỡng về kiến thức mặt quản lý nhà nước. - Có rất nhiều loại chứng chỉ bao gồm, chứng chỉ buồi dưỡng tính theo chức danh của công chức lãnh đạo Cấp phòng, cấp Sở, cấp Vụ, Thứ trưởng cùng tương đương; ngoài ra còn có Chủ tịch - phó Chủ tích Hội đồng Nhân dân, Chủ tịch – Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh và cấp huyện; chứng chỉ bồi dưỡng và đào tạo cán bộ công chức ở cấp xã; chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân dân cấp Xã – Huyện – Tỉnh. - Trình độ ngoại ngữ Ghi tên ngoại ngữ bạn theo học và trình độ xếp loại của chứng chỉ được cấp. Ví dụ Tiếng Anh B1. Trong trường hợp người đã làm việc tại nước ngoài, sử dụng thành thạo ngôn ngữ của đất nước sở tại những không theo học bất cứ lớp ngoại ngữ nào để lấy chứng chỉ thì cũng mặc nhiên xếp đối tượng này vào trình độ ngoại ngữ loại  D. Trường hợp khác, khi Cán bộ công chức có bằng ngoại ngữ từ cử nhân trở lên thì hãy ghi cả tên văn bằng kèm theo tên ngoại ngữ, nhưng đứng ở phía trước tên của ngoại ngữ. Một ví dụ rất dễ hình dung, bạn chỉ cần  ghi ngắn gọn như thế này: Cử nhân Anh, ... - Trình độ tin học. Hãy ghi trình độ tin học ở mức độ cao nhất của bạn, có sự phù hợp đối với chứng chỉ, văn bằng của Cán bộ công chức, đã được cơ quan có thẩm quyền cấp. Ví dụ nhé: Tin học văn phòng Cử nhân, Thạch sĩ, tin học văn phòng ( loại ) A/B/C, ... - Ngày vào Đảng Hãy ghi rõ ngày tháng mà bạn được kết nạp vào trong Đảng. Nếu như bạn kết nạp vào Đảng lần thứ hia nhưng tuổi Đảng lại được tính liên tục, vậy thì ngày vào Đảng sẽ được tính ngay từ lần thứ nhất. Còn nếu tuổi Đảng không được tính liên tục thì hãy ghi ngày cán bộ công chức vào đảng ở lần thứ 2. - Ngày tham gia tổ chức chính trị - xã hội: ghi kèm theo cả công việc đã làm trong tổ chức. - Ngày nhập ngũ Ghi thời gian cụ thể ngày / tháng / năm đi bộ đội – công an và ngày xuất ngũ. Cần ghi rõ quân hàm, chức vụ cao nhất mà người khai lý lịch đã đảm nhận ở trong quân đội, công an nếu có. Nếu người khai lý lịch có thời gian tái ngũ thì nên ghi thêm cả ngày tái ngũ ngay cạnh bên ngày nhập ngũ Danh hiệu cao nhất được phong tặng: Nhà giáo, nghệ sĩ nhân dân, nghệ sĩ ưu tú, thầy thuốc, anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, anh hùng lao động, ... kèm theo cả năm được phong tặng. Sở trường trong công tác: người cán bộ công chức làm công việc gì thì thích hợp nhất, hiệu quả nhất. đó có thể là công tác đoàn thể, công tác Đảng; quản lý hành chính, kinh tế, hay doanh nghiệp; sở trường trong việc nghiên cứu về vấn đề gì, giảng dạy trong lĩnh vực nào; vận động viên, ca sĩ, họa sĩ, diễn viên, nghệ nhân, nhà văn, ... - Khen thưởng Nêu cụ thể thời gian được nhận khen thưởng ( ngày/ tháng/ năm) Nội dung và hình thức khen thưởng chi tiết như thế nào? Khen thưởng đối với thành tích gì, được khen với hình thức nào? Bằng khen, Giấy khen, Huân – Huy chương, cấp đưa ra quyết định khen thưởng. - Kỷ luật Thời gian người khai sơ yếu lý lịch bị xử lý về kỷ luật: tháng/ năm nào? Lý do kỷ luật là gì? Hình thức kỷ luật cụ thể như thế nào? Cảnh cáo, khiển trách, hạ bậc lương và ngạch lương. Nặng hơn là cách chức, bắt buộc nghỉ việc. Ghi rõ các cấp quyết định kỷ luật. - Tình trạng sức khỏe: nêu tình trạng sức khỏe hiện tại của bản thân như thế nào ( Tốt, kém, .. )?, có mang bệnh mãn tính hay không? Ghi rõ chiều cao của cơ thể, cân nặng và nhóm máu gì? - Hạng thương binh. Trong trường hợp người viết khai lý lịch là thương binh thì cần nói rõ là thương binh thuộc hạng mấy. Còn trong trường hợp là con của gia đình nằm trong diện chính sách thì sẽ ghi rõ là con cái của liệt sĩ, thương binh là người nhiễm chất độc chiến tranh ( chất độc Dioxin, Chất độc màu da cam,...) - Số chứng minh thư nhân nhân bao gồm ngày cấp và nơi cấp - Số sổ Bảo hiểm xác hội: điền thật chính xác các chữ và số thể hiện trên sổ Bảo hiểm xã hội. Bồi dưỡng, đào tạo về nghiệp vụ, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, khả năng ngoại ngữ, trình độ tin học. Chỉ được liệt kê những yếu tố này sau khi đã tốt nghiệp những chương trình này. - Tóm tắt quá trình công tác Hãy nêu rõ các mốc thời gian tương đương với các chức vụ, chức danh đảm nhận và tại đơn vị công tác nào. - Đặc điểm lịch sử của bản thân Bạn cần kê khai đảm bảo tính trung thực, đầy đủ những thông tin có liên quan tới bản thân cũng như nhân thân của mình. - Mối quan hệ trong gia đình: Hãy nêu rõ những mối quan hệ của bạn ở trong gia đình, kê khai tóm tắt đặc điểm, thông tin chính để đảm bảo ngắn gọn mà vẫn đầy đủ. - Diễn biến quá trình lương: Kê khai lương theo những thông tin được yêu cầu. Bao gồm: thời gian ( tháng/ năm ), Mã ngạch/ Bậc, Hệ số lương. - Nhận xét đánh giá của đơn vị, cơ quan quản lý: Phần này do chính cơ quan, tổ chức đánh giá người viết sơ yếu lý lịch để xét duyệt mức độ đáp ứng đủ tiêu chuẩn để tham gia thi công chức. 4. Cách viết sơ yếu lý lịch hoc sinh đăng ký nhập học Sau khi có được kết quả trúng tuyển vào những trường Cao Đẳng – Đại học thì tất cả các bạn học sinh đồng thời là tân sinh viên cần phải chuẩn bị nhiều thứ, trong đó quan trọng nhất là những giấy tờ cần thiết để hoàn thiện bộ hồ sơ nhập học Đại học, Cao đẳng. Bản Sơ yếu lý lịch chính là một trong số những giấy tờ cần thiết phải có. Bản sơ yếu lý lịch học sinh, sinh viên theo mẫu tiêu chuẩn của Nhà nước sẽ có 4 trang cần điền đầy đủ mọi thông tin. Học cách điền mẫu đơn sơ yếu lý lịch tự thuật dành cho học sinh, sinh viên cũng không phải là việc quá khó nếu như bạn đọc kỹ các mục và làm theo hướng dẫn trong dó. Trang thứ nhất chính là phần LÝ LỊCH HỌC SINH, SINH VIÊN Nội dung chính của trang thứ nhất này bao gồm: - Họ và tên: cần được viết theo kiểu chữ in hoa, có dấu - Năm sinh: viết rõ ràng, đầy đủ và chính xác ngày tháng năm sinh của bạn theo giấy khai sinh. - Hộ khẩu thường trú: Viết địa chỉ của nhà bạn theo hộ khẩu thường trú vào mục này - Khi cần báo tin cho ai? Ở đâu? Tương tự như bản sơ yếu lý lịch tự thuật của bộ hồ sơ xin việc, bạn cần điền cụ thể chính xác thông tin về người có thể liên hệ. Đó có thể là tên bố hay tên mẹ và có ghi kèm theo địa chỉ chính xác, số điện thoại hiện tại đang dùng. - Điện thoại liên hệ: hãy ghi số điện thoại của gia đình Trang thứ hai: phần BẢN THÂN HỌC SINH, SINH VIÊN - Học sinh dán ảnh thẻ 4x6 mới được chụp gần nhất cách đây không quá 3 tháng. Vị trí dán ảnh theo chỉ dẫn ở góc bên trái bản lý lịch, có đóng dấu giáp lai vào ảnh. - Họ và tên: Viết IN HOA có dấu giống bìa trang 1 - Ngày/ tháng/ năm sinh: Hãy điền 2 số cuối của ngày tháng năm sinh của bạn vào 6 ô trống theo chỉ dẫn có sẵn. - Dân tộc: Nếu học sinh, sinh viên là dân tộc Kinh thì hãy điền số 1 vào ô trống, còn không phải dân tộc Kinh mà là dân tộc khác thì điền số 0 vào ô trống. - Tôn giáo: bạn thuộc vào tôn giáo nào thì hãy ghi chính xác tôn giáo đó. Nếu như không thuộc tôn giáo nào thì cũng không được để trống mà cần phải ghi “Không”. Điều này đã được lưu ý trong nội dung hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch tự thuật cơ bản nhất ở phần trên. - Thành phần xuất thân: Nếu bạn là công nhân viên chức thì ghi số 1 vào ô trống, còn nếu là thành phần nông dân thì ghi số 2. Không thuộc hai thành phần này tức là thuộc vào thành phần khác thì ghi vào ô trống số 3. - Đối  tượng dự thi: Hãy ghi giống như trong tờ giấy báo dự thi của bạn vì ở đó đã thể hiện rất rõ. Bạn thuộc đối tượng nào thì điền thành đối tượng đó vào. Còn nếu như không thuộc đối tượng ưu tiên nào thì có thể để trống mục này. - Ký hiệu của trường dự thi: Bạn nên viết mã trường mà bạn đang chuẩn bị nhập học vào trong 3 ô trống ở bên cạnh mục. Ví dụ khi nhập ký hiệu trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, bạn sẽ điền vào ô trống ký hiệu DCN. - Số báo danh: đây là số báo danh của bạn khi bạn tham gia dự thi trong kỳ thi Trung học phổ thông quốc gia trước đó.   - Kết quả học tập lớp cuối cấp ở Trung học phổ thông, Trung học Nghề, Trung học Bổ túc, Trung cấp Chuyên nghiệp: Đây là phần bạn ghi lại thông tin chính xác về kết quả học tập ở lớp 12 của mình. Trong đó, tân sinh viên cần phải ghi lại rõ những xếp loại trong học tập cũng như xếp loại về hạnh kiểm của mình. - Ngày vào Đoàn Thanh Niên Cộng sản Hồ Chí Minh: mục này ghi thời gian theo trong sổ đoàn của bạn. - Ngày vào Đảng Cộng sản Việt Nam:Ghi theo sổ Đảng viên nếu như đã được kết nạp Đảng. Nhưng đa số ở tuổi này, tân sinh viên vẫn sẽ chưa được kết nạp vào Đảng nên có thể bỏ trống phần này. - Khen thưởng, kỷ luật: Bạn ghi lại thông tin được khen thưởng của mình. Lưu ý ghi chính xác được khen thưởng thành tích gì? Nếu không có thì hãy ghi “không” - Giới tính: nếu là nữ điền số 1 vào ô, nếu là nam điền số 0. - Hộ khẩu thường trú của bạn: cần phải ghi chính xác địa chỉ thường trú của bạn theo sổ hộ khẩu gia đình. Trong sổ hộ khẩu có ghi rất chi tiết địa chỉ, từ bậc thông, xóm, cho đến xã – phương – quận – huyện – tỉnh. Bạn cũng cần phải ghi rõ như vậy trong bản sơ yếu lý lịch học sinh, sinh viên của mình. - Thuộc khu vực tuyển sinh nào? Bạn thuộc khu vực dự tuyển nào thì điền khu vực đó. Và ghi giống với giấy báo dự thi. Các khu vực được phân chia như sau: Khu vực 1, khu vực 2, khu vực 3, Khu vực 2 NT. - Ngành học: ngành học bạn theo đuổi, dự thi và đã trúng tuyển ghi vào đây. Khi viết, nhớ phải ghi thật rõ tên của ngành học, điền chính xác mã ngành học đó vào những ô bên cạnh. - Điểm thi tuyển của học sinh, sinh viên: Ghi tổng điểm của 3 môn xét tuyển vào trường , ghi cụ thể điểm thi của từng môn bạn đạt được. - Điểm thưởng: điền điểm thưởng vào mục này. Nếu bạn thuộc diện không có điểm thưởng thì điền không - Lý do để được tuyển thẳng và được điểm thưởng: Nếu có lý do thì  cần ghi rõ, nếu không có thì bỏ qua. - Năm tốt nghiệp: ghi năm tốt nghiệp Trung học phổ thông của bạn, chỉ ghi 2 số cuối. Ví dụ, nếu bạn tốt nghiệp năm 2018 thì ghi hai số cuối là 18 vào ô trống. - Số chứng minh thư nhân dân: hãy điền đúng số chứng minh thư nhân dân của mình vào đây. - Tóm tắt lại quá trình bạn học tập, lao động hay công tác: ghi rõ ra thời gian bạn học tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông. Trang 3 + Trang 4: THÀNH PHẦN GIA ĐÌNH 1. Thông tin về cha Học sinh – sinh viên cần phải ghi đầy đủ các thông tin sau: • Họ và tên cha, Quốc tịch, Dân tộc, Hộ khẩu thường trú, Tôn giáo • Hoạt động kinh tế - chính trị - xác hội: hãy ghi rõ thời gian và địa điểm hoạt động. Nếu không có thì bỏ qua 2. Thông tin về mẹ • Họ và tên mẹ đầy đủ, Quốc tịch, Tôn giáo, Dân tộc, Hộ khẩu thường trú • Hoạt động kinh tế - chính trị - xã hội: Ghi rõ thời gian, địa điểm hoạt động. Tương tự với thông tin của cha, không có thì bỏ qua. 3. Vợ hoặc chồng: nếu có thì ghi đầy đủ những thông tin, còn nếu chưa có thì hãy bỏ qua. Cuối trang 4: XÁC NHẬN 4. Thông tin về anh chị em ruột - Cần ghi rõ thông tin về họ và tên của anh chị ( anh trai/ chị gái, em trai/ em gái ) nếu có. Nêu  cụ thể đang làm gì và ở đâu. - Lời cam đoan về phía gia đình về những lời khai trong bản sơ yếu lý lịch của học sinh sinh viên là chính xác. Học sinh – sinh viên cần phải xin chữ ký của phụ huynh ( bố hoặc mẹ ) để có thể xác nhận. - Người viết sơ yếu lý lịch ký và ghi rõ họ tên vào góc dưới bên phải của bản sơ yếu lý lịch Sau khi đã điền đầy đủ thông tin thì bạn cần phải mang bản sơ yếu lý lịch này  tới chính quyền tại địa phương ( xã, phường ) nơi mà bạn đang cư trú để có thể xác nhận được những thông tin đã được nêu trong sơ yếu lý lịch. Bản sơ yếu lý lịch hoàn chỉnh là bản sẽ được xác nhận lại bởi cơ quan có thẩm quyền và đóng dấu giáp lai. Để không mất nhiều thời gian cho một việc khá đơn giản như viết sơ yếu lý lịch trong bộ hồ sơ nhập học của học sinh sinh viên thì các bạn hãy cố gắng làm theo sát những gì chúng tôi đã hướng dẫn ở trên đây. Hy vọng với những hướng dẫn, những lời chia sẻ về cách ghi sơ yếu lý lịch nói chung ở trên đây của chúng tôi thì bạn hoàn toàn có thể vững tay để viết nên một bản sơ yếu lý lịch phù hợp nhất. Chúc các bạn thành công.

Coi thêm ở: Tìm hiểu cách ghi sơ yếu lý lịch

Hướng dẫn cách thêm dòng trong excel

Microsoft Excel vốn là một công cụ quen thuộc với những  ai làm công việc văn phòng. Nhất là đối với những người phải xử lý một khối lượng lớn những bảng thống kê, dữ liệu, .. Trong quá trình thực hiện thao tác trong bảng tính Excel, bạn cần phải sử dụng đến nhiều thủ thuật nhằm phục vụ cho vấn đề xử lý bảng dữ liệu. 1. Nguyên tắc thêm dòng trong excel Khi thêm dòng trong Excel, chúng ta cần phải lưu ý tới một vài nguyên tắc sau: Nguyên tắc thứ nhất: cần biết rõ mình muốn thêm một hay nhiều dòng Nguyên tắc thứ hai: lưu ý về vị trí muốn thêm dòng. Ví dụ nếu bạn muốn thêm dòng ở trước dòng số 5 thì bạn cần chọn 1 hoặc là cả dòng số 5. Nguyên tắc thứ ba: có thể sử dụng chuột hay là phím tắt để thực hiện thêm dòng. Khi sử dụng chuột thì có thể thêm 1 hay là nhiều dòng từ trong thành Ribbon, cũng có thể thêm trực tiếp ở trong sheet của Excel. Nguyên tắc được cho là quan trọng nhất: + Muốn thêm một dòng thì chọn một ô hoặc chọn toàn bộ một dòng ở phía dưới của vị trí dòng muốn chèn thêm + Muốn thêm (n) dòng thì sẽ chọn (n) dòng ở phía dưới của vị trí dòng muốn thêm thông qua việc dùng chuột hay là dùng phím tắt. 2. Cách thêm dòng trong excel Dựa vào những nguyên tắc thêm dòng ở trên chúng ta có thể chia ra làm 3 cách thêm dòng ở trong bảng excel Thêm dòng trong excel bằng phím tắt Việc nhấp chuột vòa một hàng ở trong bảng tính excel và chọn chèn hàng là việc mất khá nhiều thời gian của bạn. Vậy thì cần phải làm thế nào để có thể chèn thêm dòng vào trong excel mà không cần phải rời tay ra khỏi bàn phím? Những cách dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng thêm dòng trong excel bằng bàn  phím. Cách 1: Nhấn Shift + Space để chọn cả hàng Nhấn Control + Shift + + để thêm một gàng ở phía trên của hàng vừa mới chọn. Cách 2: Nhấn Control + Shift + + để chèn một hàng Nhấn Enter để chọn chèn thêm 1 dòng ở bên dưới Cách 3: Nhấn Alt + I ( insert ) -> nhấn R ( Row ) Cách 4: Nhấn Ctrl + Y Cách 5: Nhấn Shift + Space chọn hàng hiện tại Nhấn phím tắt chuột phải + I để tiến hành lệnh chèn hàng. Phím tắt chuột phải trên bàn phím chính là nút nằm giữa nút cửa sổ và nút Ctrl. Cách 6: Chọn vùng bạn chèn vào một dòng mới. Để có thể thực hiện điều này, bạn hãy nhấp chuột trái vào nút số dòng ở bên cạnh ô đầu tiên nhất của dòng đó, giữ chuột trái và mở rộng phạm vi. Nhấn phím Ctrl + Plus ở trên bảng số hoặc nhấn Ctrl + Shift+Plus. Nếu như cần thêm dòng trong cùng một lúc, có thể đến vài trăm dòng thì hãy sử dụng phím F4 vì nó lặp lại hành động cuối của bạn. Ví dụ: bạn muốn chền thêm 100 dòng trống thì hãy chọn vừng có 10 dòng, sau đó sử dụng phím tắt để chèn vào khoảng trống, tiếp theo chỉ cần nhấn nút F4 mười lần. Cách 7: Sử dụng phím tắt đặc biệt để chèn những dòng trong exel trong trường hợp có dữ liệu bên phải bảng. Chọn phím tắt Ctrl + Plus cho hiệu quả chèn dòng rất nhanh và đáng tin cậy thế nhưng nếu như trong bảng tính có dữ liệu ở phía bên phải thì có thể chèn vào khoảng trống ở nơi bạn không cần chúng. Trong trường hợp này thì bạn sẽ cần phải tìm ra một giải pháp để chèn nhiều dòng mới mà vẫn đảm bảo giữ được cấu trức của dữ liệu ở danh sách bên phải đó như cũ. Để xử lý trường hợp này thì bạn hãy làm theo các bước dưới đây: 1. Định dạng dữ liệu dưới dạng bảng bằng cách dùng phím tắt Ctrl + T hoặc vào Tab Home/ Format as Table, chọn kiểu phù hợp nhất với bạn. Bạn sẽ nhìn thấy hộp thoại Create Table xuất hiện, chọn vùng dữ liệu mà bạn cần. Đây là cách làm cho dữ liệu của bạn trông sẽ giống với một bảng Excel riêng. 2. Danh sách đã được định dạng. Bạn cần chọn vùng dữ liệu ở trong bảng. 3. Giữ phím Alt, nhấn H sau đó nhấn I, cuối cùng nhấn A. Đây là phím tắt dùng cho những tùy chọn Insert Table Rows Above. Bạn có thể sử dụng phím tắt Ctrl + Plus cũng cho kết quả tương tự. Vậy là dòng mới sẽ không xuất hiện xen vào các dòng bên phải của bảng danh sách dữ liệu.   Cách thêm dòng trong excel bằng chuột Cách 1: Chọn một ô, một dòng hay là (n) dòng tùy theo ý muốn thêm bao nhiêu dòng của bạn. Nhấn chuột phải vào trong vùng được chọn và chọn Insert Cách 2: Chọn giống bước 1 của cách 1 Chọn các lệnh: Home -> Insert Lưu ý, cách thêm dòng ở trong Excel 2003 có khác gì so với cách thêm dòng trong excel 2007 và cách thêm dòng trong excel 2010? Với cách thêm dòng trực tiếp bằng chuột ở trên bản worksheet hay là sử dụng phím tắt về cơ bản không có sự khác nhau ở các phiên bản excel nhưng trong cách chọn Home -> Insert ở bản 2003 sẽ có sự khác biệt một chút về thao tác thêm dòng so với bản 2007 và 2010. Trong phiên bản 2003, bạn không chọn từ thanh Ribbon như hai bản trên mà chọn từ chính thanh Menu.   3. Một số thủ thuật khác trong excel 3.1. Chèn dòng xen kẽ trong excel Làm thế nào để chèn thêm một dòng trắng xen kẽ vào trong nội dung của bảng số liệu ở trên excel? Nếu như bạn chưa biết cách để thực hiện thì hãy theo dõi nội dung tiếp theo dưới đây nhé. Để có thể chèn dòng xen kẽ trong excel thì bạn sẽ cần sử dụng tới tính năng Sort ở trên Excel. Sau đó thực hiện các bước như sau: Bước 1 Mở File Excel mà bạn cần chèn thêm dòng xen kẽ ra. Trước tiên hãy thêm vào cột cuối của bảng số liệu thứ tự từ 1cho tới cuối, lặp lại ở các dòng chưa có dữ liệu. Để có thể thực hiện thao tác nhanh hơn thì hãy nhập số 1, sau đó thì nhấn giữ phím Ctrl, rê chuột vào góc phải và sau đó kéo xuống phía dưới. Bước 2: Ở dòng số thứ tự vừa được thêm ở phía dưới thì bạn nhấn chuột phải và chọn Sort, tiếp theo chọn Custom Sort. Bước 3: Khi xuất hiện giao diện cửa sổ Sort Warning nhỏ, chúng ta tiến hành nhấn nút Sort ở ngay phía bên dưới. Lưu ý: kích chọn vào trong mục Expand the selection. Bước 4: Ở trong giao diện mới của Sort, bạn bỏ chọn mục My data has header.   Ở tiếp trong phần Sort by, chúng ta lựa chọn mục Column E. Order, để Small to Largest ( từ nhỏ tới lớn nhất ). Sau đó nhấn chọn OK. Kết quả sau cùng xuất hiện thêm dòng trắng xen kẽ ở trong nội dung của bảng dữ liệu Excel. Chúng ta chỉ cần xóa bỏ đi số thứ tự ở trong cột E. Lưu ý: nếu bạn muốn thêm vào bảng tính 2 hay là 3 dòng trắng thì cũng cần tạo ra số thứ tự từ 1 đến dòng muốn chèn. Sau đó, nếu như bạn muốn chèn thêm nhiều dòng khác thì cứ lặp lại số thứ tự tương ứng. Với những cách trên bạn đã có thể chèn thêm một vài dòng trắng bất kỳ vào trong bảng dữ liệu. Cách thêm dòng trong Excel chỉ khác phần thêm cột về số thứ tự từ một cho tới dòng cần phải thêm mà thôi. 3.2. Xóa hàng trong excel Có cách thêm dòng trong excel thì ắt có cách để xóa chúng đi khi không cần thiết và có nhu cầu xóa. Dữ liệu ở trong file excel của bạn có rất nhiều dòng trống, khoảng trắng khiến cho file bị đảo lộn hết cả vị trí của dữ liệu. Chúng ta cần có những thủ thuật hay để xóa toàn bộ những dòng trắng không cần thiết đó một cách nhanh chóng thay vì đi thực hiện thao tác xóa từng hàng một vì sẽ “ngốn” rất nhiều thời gian của bạn. Cách thứ nhất xóa hàng trống trong excel Bước 1: chọn vùng dữ liệu bạn cần xóa. Dùng tổ hợp phím Ctrl + A để chọn toàn bộ dữ liệu trong sheet. Bước 2: Chọn thẻ Home -> Find & Select -> Go to Special. Hoặc nhấn tổ hợp phím Ctrl + G, chọn Special. Bước 3: Hộp thoại Go to Special, chọn Blanks, nhấn Ok. Bước 4: Tất cả các ô trống đều đã được chọn. Tiếp tục chọn thẻ Home -> Delete -> Delete Sheet Rows để xóa các dòng trống. Nhấn Delete khi hộp thoại Delete xuất hiện. Tại đây, có thể để mặc định là Shift Cells up hay là chọn Entire row để thay đổi các ô ở xung quanh. Chọn Ok để xóa bỏ ô trống. Cách thứ hai để xóa dòng trống trong excel Bước 1: Chọn vùng dữ liệu muốn xóa dòng trống. Bước 2: Chọn thẻ Data. Ở phần Sort & Filter, chọn Filter. Bước 3: Chọn biểu tượng mũi tên ở trong ô đầu tiên tại cột bất kỳ nào đó. Ở đây các bạn bỏ chọn phần Select All. Bước 4: Kéo thanh cuộc phải xuống phía dưới cùng, chọn ô Blank, nhấn Ok. Bước 5: Sau bước 4, các dòng trống sẽ được lọc ra, các bạn chọn thẻ Home -> Delete -> Delete Sheet Rows để xóa bỏ các dòng trống. Cách thứ ba, sử dụng VBA Bước 1: Nhấn tổ hợp phím Alt + F11 để khởi chạy Visual Basic Editor Bước 2: Menu Insert -> Module Bước 3: Trong màn hình hiện ra, soạn thảo Code. Bạn nhập tất cả các đoạn mã code sau vào:   Sub DeleteBlankRows()     Dim i As Long     If WorksheetFunction.CountA(Selection) = 0 Then         MsgBox “Hien tai chua co vung du lieu nao duoc chon”, vbInformation, “Cuuhotinhoc.com”         Exit Sub     End If     With Application         .Calculation = xlCalculationManual         .ScreenUpdating = False         For i = Selection.Rows.Count To 1 Step -1             If WorksheetFunction.CountA(Selection.Rows(i)) = 0 Then                 Selection.Rows(i).EntireRow.Delete             End If         Next i         .Calculation = xlCalculationAutomatic         .ScreenUpdating = True     End With End Sub Bước 4: Nhấn vào tổ hợp phím Alt + Q để quay lại màn hình làm việc của Excel Bước 5: Chọn toàn bộ dữ liệu cần xóa dòng trống đi Bước 6: Thực hiện Tab Vieeerw -> Macros -> View Macros Bước 7: Chọn vào lệnh Macro Delete Blank Rows, kích vào Run. Sau 7 bước này, toàn bộ những dòng trống thuộc vùng dữ liệu đã được chọn sẽ bị xóa bỏ tự động 3.3. Cách chọn nhiều dòng trong excel Chọn nhiều dòng trong excel hay nói nôm na đó là thao tác bôi đen cả bảng dữ liệu ở trên Excel. Không phải nói gì nhiều chúng ta ai cũng biết đây chính là những thao tác quen thuộc khi bạn làm việc với excel. Để chọn nhiều hàng chúng ta có thể sử dụng chuột để bôi đen tất cả các hàng cần chọn. Nhưng ngoài cách đó ra thì bạn cũng có thể đưa chuột tới đầu của hàng, kích chuột vào đó để bôi đen nhanh chóng. Nhưng vẫn còn những cách nhanh hơn nữa mà bạn được khuyến khích nên sử dụng, đó là sử dụng tổ hợp phím, các phím tắt. Vì các phím tắt luôn là công cụ có thể hỗ trợ cho người dùng thực hiện thao tác nhanh chóng nhất có thể. Do đó, nội dung bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách chọn nhiều hàng trong Excel bằng phím tắt. Bước 1: Chọn hàng cần bôi đen Bước 2: Nhấn tổ hợp phím Shift + (phím cách) để bôi đen hàng đã chọn. Muốn bôi đen nhiều hàng trong bảng Excel thì kích vào những dòng đầu bằng cách kích chính vào số thứ tự của dòng để lựa chọn, nhấn giữ phím Shift, kéo xuống dòng với số thứ tự bạn muốn chọn bôi đen. Thủ thuật chỉ bao gồm các bước đơn giản như vậy thôi nhưng cũng đủ để giúp ích cho bạn rất nhiều khi bạn phải xử lý nhiều file hay là nhiều bảng dữ liệu. Chỉ cần sử dụng tổ hợp phím để tiến hành bôi đen nhanh nhiều hàng muốn chọn.   3.4. Cách chia 1 cột thành 2 cột trong excel Khi làm việc với 1 file excel , việc phải chuẩn hóa lại mục dữ liệu là điều chúng ta thường gặp phải. Và việc xử lý các vấn đề bóc tách dữ liệu cũng là yêu cầu thường xuyên. Ví dụ như thông thường khi nhập 1 thông tin người dùng chắc chắn sẽ nhập liên tiếp thông tin. Đến khi xử lý dữ liệu thì chúng ta cần phải tách các thông tin đó ra để có thể sử dụng chúng linh hoạt hơn. Chẳng hạn như khi nhập tên người dùng thì sẽ nhập luôn cả số điện thoại trong một ô đó ra, thông tin tên và số điện thoại chỉ cách nhau bởi một dấu gạch ngang ở giữa mà thôi. Nhiệm vụ của những người xử lý dữ liệu là cần phải phân tách hai thông tin này ra để rõ ràng và riêng biệt. Và thật may mắn vì excel cũng hỗ trợ rất tốt tính năng tách ô, tách hàng ra như vậy. Đồng thời còn kèm theo khá nhiều tùy chọn nếu nhu cầu của bạn cần tách nhiều ô theo những kiểu khác nhau hơn nữa. Trước tiên để tách được cột thì thao tác đầu tiên đó là phải bôi đen ở những vùng bạn cần tách, chỉ bôi đen phần nội dung dữ liệu. Phần Header và dư thì không nên bôi đen để cho dễ theo dõi hơn. Sau đó vào trong tab Data -> Text to Columns. Một thông báo hiện lên kèm theo chức năng Convert Text to Column wizard. Bạn sẽ cần tiến hành thực hiện 3 bước với chức năng này. Bước đầu tiên: có hai lựa chọn để bạn chọn + Delimited: tách cột với các ký tự ngăn giữa. Các ký tự đó chẳng hạn như tab, dấu phẩy, dấu gạch ngang, khoảng trắng, ... + Fixed with: tách cột theo chiều rộng của dữ liệu. Chẳng hạn dữ liệu gồm có 2 cột. Mặc dù từng Row sẽ có chiều dài khác nhau thế nhưng chiều rộng sẽ được chia đều thành những khoảng giống nhau.   Giải nghĩa một số lệnh trong Convert Text to Column wizard +  Delimiters tức là dấu phân tách + Tab là một khoẳng trắng + Semicolon: dấu chấm phẩy + Space: Khoảng trắng + Comma: dấu phẩy + Other: tùy chọn khác Nếu trong ô dữ liệu có thông tin chứa dấu phân tích thì bạn sẽ lựa chọn mục Delimiters và chọn Other. Sau đó điền dấu vào ô, nhấn Next. Kết quả sẽ xuất hiện ở ngay phía dưới. Nếu như đúng theo ý của bạn thì dữ liệu ban đầu sẽ được tách ra làm hai ô riêng biệt. Sau đó click vào từng ô một để lựa chọn kiểu Format cho phần thông tin dữ liệu. Thường thì trong trường hợp như ví dụ nêu ở trên: tên – số điện thoại thì bạn khi tách ô có thể chọn Format là text vì trong trường hợp có con số, excel sẽ nhận định nó là number và mặc nhiên bỏ đi số 0 ở phía trước điện thoại đi khiến cho bạn lại mất thêm thao tác và thời gian để xử lý lại. Vậy thì thay cho việc đó, chúng ta tiến hành format luôn. Vậy là chúng ta sẽ có được kết quả sau khi tách cột ra là được 2 cột, một cột chứa thông tin họ và tên, cột còn lại chứa thông tin số điện thoại. Còn nhiều trường hợp khác mà chúng ta cần phải tiến hành thao tác tách cột như vậy. Ví dụ như trường hợp tách tên thành Họ, Tên, tên đệm chẳng hạn    Cách tách ô chéo trong trong excel Nhiều khi không chỉ cần tách 1 ô thành 2 ô có hình dáng tương tự ô ban đầu mà trong nhiều trường hợp, bảng dữ liệu của bạn yêu cầu tách 1 ô thành 2 ô chéo góc đề có thể ghi được 2 luồng dữ liệu khác nhau. Đối với những ai đã biết hay là đã từng làm thì điều đó quả thực không có gì khó khăn nhưng đối với những người chưa từng làm bao giờ có lẽ sẽ không tránh khỏi một chút lo lắng nhỏ. Nhưng cũng chẳng sao vì nội dung ngay bên dưới đây sẽ chỉ cho các bạn cách thực hiện hết sức chi tiết để bạn dễ dàng hình dung ra các bước làm. Tách ô chéo trong excel là một nhu cầu rất phổ biến. Chúng ta sẽ gặp hình thái tách ô chéo này ở bất kỳ bảng tính, bảng thống kê nào đó. Vậy để chia tách ô chéo trong excel thì bạn tiến hành thực hiện theo những bước sau đây: Bước 1: Lựa chọn ô cần tách, chẳng hạn như bạn có dự định tách ô B1 vậy thì bạn sẽ chọn vào ô B1. Tiếp theo đó là nhấn chuột phải, chọn mục Format Cells. Bước 2: Hộp thoại Format Cells sẽ hiện ra. Trong đó bạn chọn Tab Border. Tại khung Boder này, bạn chọn kiểu đường chéo phù hợp với ý đồ của bạn. Có hai kiểu đường chéo cho bạn chọn đó là đường chéo lên và đường chéo xuống. Bạn chọn một dạng theo ý đồ và nhấn vào Ok. Không chỉ vậy, bạn còn có thể lựa chọn cả đường nét cũng như màu sắc của đường chéo. Lúc này ô B1 bạn chọn sẽ được chia thành 2 ô chéo Bước 3: Nhập dữ liệu vào các ô vừa tách. Trên thực tế thì đây vẫn là một ô. Nếu biết cách nhập dữ liệu thì bạn có thể tạo cho nó có hình thức giống như hai ô tách biệt vậy. - Chọn ô B1, sau đó lựa chọn vào mục chỉ định căn lề ( Middle align ). Cách khác là chọn nhanh hơn bằng việc nhấn vào lần lượt những phím tắt Alt -> H -> AM. Ví dụ, nhập dữ liệu cho ô chéo bên trên là Họ và tên, sau đó bạn nhấn Alt + Enter để xuống dòng, tức con trỏ chuột sẽ chạy vào ô bên dưới, bạn có thể ghi số thứ tự (STT). Tiếp theo bạn đặt con trỏ chuột lên trước chữ S , nhấn dấu cách ( Space ) để điều chỉnh về ký tự STT được nằm ở đúng giữa ô chéo. Sau đó nhấn Enter là hoàn thành nội dung cho một ô chéo. Ô còn lại cũng thực hiện tương tự nhưng  Sau khi làm thao tác căn chỉnh xong thì bạn sẽ có được 2 ô chéo chứa hai dữ liệu. Với những thao tác trên đây chúng ta có được những kiến thức cơ bản nhất để tạo nên bảng excel phục vụ cho các nhu cầu cần thiết. Hy vọng, bài viết giúp ích được cho bạn nhiều điều để bạn kiểm soát dữ liệu trong excel dễ dàng hơn.

Coi thêm ở: Hướng dẫn cách thêm dòng trong excel

Đôi nét về tuyển dụng việc làm – việc tìm người hiện nay

Đôi nét về tuyển dụng việc làm – việc tìm người hiện nay

Tuyển dụng việc làm là gì?

Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp.

Khái niệm tuyển dụng nhân sự thường bao gồm hai nội dung đó là tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực, trong đó:

Tuyển mộ là quá trình thu hút các ứng viên về phía các tổ chức để các nhà tuyển dụng lựa chọn và sàng lọc những người đủ điều kiện vào làm việc tại một vị trí nào đó trong tổ chức.

Tuyển chọn là quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau, dựa vào các yêu cầu của công việc, trong số những những người đã thu hút qua tuyển mộ.

Tuyển dụng nhân sự không chỉ là nhiệm vụ của phòng nhân sự và cũng không chỉ là công việc đơn giản bổ sung người lao động cho doanh nghiệp mà đó thực sự là cả một quá trình tìm kiếm và lựa chọn cẩn thận, cần có sự kết hợp giữa các bộ phận trong doanh nghiệp với nhau, phải có sự định hướng rõ ràng, phù hợp của lãnh đạo doanh nghiệp.

Thực trạng tình hình tuyển dụng 2018

Doanh nghiệp sợ tuyển sinh viên mới ra trường

Đây là một trong những vấn đề đáng bận tâm của nhiều doanh nghiệp khi tuyen dung nhân sự hiện nay. Bởi lẽ chất lượng của tân cử nhân thường không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Trong khi đó, các doanh nghiệp không thể đưa ra những nhận xét không tốt đối với sinh viên mới ra trường như "Kiến thức đào tạo trong trường lỗi thời, không sát thực tế", nếu như vậy sẽ khiến cho sinh viên mới tốt nghiệp trở nên lúng túng và tự ti hơn khi thực hiện công việc.

Chưa kể đến việc khi tuyển nhân viên mới mà chưa có chút kinh nghiệm nào lại cộng với việc thiếu kỹ năng thì chắc chắn sẽ làm tốn thời gian, công sức và tiền bạc cho việc đào tạo đầu vào. Do đó nhà tuyển dụng thường e ngại việc tuyển sinh viên mới ra trường và thay vào đó là yêu cầu về công việc với kinh nghiệm tối thiểu một năm cho đến ba năm.

Khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng cao

Có một thực trạng đáng buồn đối với ngành nhân sự đó chính là nguồn cung trình độ cao còn rất hạn chế mà nhu cầu thì không ngừng tăng. Các chuyên gia nhân sự đánh giá rằng, tình hình thị trường tuyển dụng việc làm đang thay đổi, lợi thế dần nghiêng về phía ứng viên khiến cho cuộc đua thu hút nhân tài trình độ cao giữa các doanh nghiệp ngày càng diễn ra mạnh mẽ.

Đối với các doanh nghiệp lớn thì việc tìm người làm, thu hút và giữ chân nhân tài đã khó thì trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ đó lại càng là vấn đề nan giải hơn. Nguyên nhân một phần là do ngân sách cho chi phí tuyển dụng, thu hút nhân tài và đãi ngộ còn hạn chế. Đồng thời do nguồn cung nhân sự cấp cao còn hạn chế nên xảy ra tình trạng các doanh nghiệp chọn giải pháp chiêu dụ người tài từ các công ty đối thủ.

Xu hướng tuyển dụng part time lên ngôi   

Tại sao lại nói xu hướng tuyển dụng part time lên ngôi? Bởi lẽ hiện nay, các doanh nghiệp nhỏ và vừa thường muốn tối ưu chi phí cho việc tuyển dụng. Đối với những dự án công việc có thể tìm người làm việc bên ngoài làm theo dự án, họ sẵn sàng chi trả cho việc đó hơn là việc tuyển dụng thêm một nhân viên chuyên môn nữa. Chính vì việc thuê một nhân viên cố định sẽ tốn kém thêm một khoản lương thưởng chi trả hàng tháng. Còn đối với viêc tuyển dụng bán thời gian, thuê nhân viên ngoài chạy dự án thì chỉ chi trả cho đến khi hoàn thành xong dự án mà thôi.

Bên cạnh đó sự phát triển của ngành hàng bán lẻ vô cùng mạnh mẽ nên nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng, hay tuyển dụng nhân viên văn phòng cũng tăng theo. Thêm vào đó, sự phát triển của Công nghệ thông tin cũng như xu hướng mua hàng online, khiến những thông tin tuyển dụng việc làm online nhận được nhiều sự chú ý từ xã hội.

Phân loại các thông tin tuyển dụng theo yêu cầu

Nhu cầu tuyển dụng nhanh tại các thành phố lớn

Tuyển dụng Hà Nội

Nhu cầu tuyển dụng việc làm tại Hà Nội không ngừng tăng trong các năm qua. Hà Nội là một thị trường sôi động, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp hoạt động trong mọi lĩnh vực khác nhau, chính vì thế thị trường việc làm luôn đa dạng và năng động. Không khó để tìm thấy những tin đăng tuyển dụng hà nội, tuyển dụng công chức, tuyển dụng kế toán, tuyển dụng hành chính văn phòng,...

Khi tìm việc làm tại Hà Nội ứng viên thường có xu hướng tìm kiếm thông qua các website bởi hiện nay tìm việc làm trực tuyến ngày càng mang tới hiệu quả nhanh chóng hơn so với tìm việc làm truyền thống. Nhờ vào sự phát triển của công nghệ thông tin và mạng internet mà hiệu quả tuyển dụng cũng tăng lên đáng kể. Hầu hết các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm đến những website uy tín, có thương hiệu hàng đầu để tăng độ uy tín tuyển dụng, đồng thời trên các trang web đó hàng ngày cũng có lượng lớn người dùng là ứng viên sử dụng.

Tuyển dụng TPHCM (Thành phố Hồ Chí Minh)

Xu hướng tuyển dụng tại tphcm ngày càng tăng cao, đây là một trong những thị trường việc làm sôi động bậc nhất cả nước, với hàng trăm nghìn việc làm được cập nhật mỗi ngày trên nhiều kênh thông tin như mạng internet, báo chí, bảng tin rao vặt. Tuy nhiên, nhu cầu tìm việc làm cũng không hề nhỏ. Chính vì vậy xảy ra tình trạng cạnh tranh khá gay gắt khi tìm việc. Cùng một vị trí nhưng có rất nhiều hồ sơ ứng viên ứng tuyển. Nhà tuyển dụng thì đau đầu lựa chọn, nhưng kết quả vẫn không khả quan là mấy.

Tuyển dụng tại tphcm có nhu cầu cao nhất trong ngành bán lẻ, những vị trị như nhân viên bán hàng, lao động phổ thông, tư vấn viên, nhân viên dịch vụ,… luôn được đăng tuyển với số lượng lớn. Bên cạnh đó nhu cầu tuyển dụng nhân viên có trình độ cao, tuyển dụng quản lý cấp trung và cấp cao cũng là vấn đề nan giải của các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng tại Hồ Chí Minh.  

Tuyển dụng Bắc Ninh

Nói đến Bắc Ninh không thể không nhắc tới nhu cầu tuyển dụng samsung, một trong những tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc lấn sân sang thị trường Việt Nam và đã rất thành công. Những cơ hội việc làm tại samsung không chỉ hấp dẫn người lao động tại Bắc Ninh mà còn là cơ hội cho những người lao động ngoại tỉnh đang có nhu cầu tìm kiếm những công việc phù hợp nhất.

Samsung hỗ trợ xe đưa đón nhân viên đi làm, chính vì lợi thế nằm không quá xa trung tâm Hà Nội nên phần lớn người lao động có thể dễ dàng lựa chọn cơ hội việc làm tại đây. Hơn nữa, thị trường tuyển dụng bắc ninh còn vô cùng sôi nổi, đa dạng nhờ vào sự phát triển của các khu công nghiệp, các khu chế xuất, nhà máy đang đóng quân trên địa bàn tỉnh.

Nhu cầu tuyển dụng tại Bắc Ninh cũng đang giống nhu cầu tuyển dụng Thái Nguyên trước đây. Khi mà cả hai tỉnh đang có những chính sách thu hút người lao động về với những nhà máy, xí nghiệp lớn đang đóng trên địa bàn. Cùng với đó là sự đã ngộ cao dành cho lao động phổ thông cũng như ứng viên có trình độ. Vì thế, có thể nói, nhu cầu tuyển dụng việc làm Bắc Ninh đang thu hút được rất nhiều sự quan tâm của người lao động.

Tuyển dụng Đà Nẵng

Nhu cầu tuyển dụng đà nẵng mở ra cơ hội lớn, vô cùng hấp dẫn cho người lao động hiện nay, nhất là lao động trẻ có thiên hướng tìm kiếm những công việc tự do, thử thách bản thân trong nhiều lĩnh vực hiện đại. Đáng kể đến tại Đà Nẵng là nhu cầu tuyển dụng khách sạn - ngành đang thống lĩnh thị trường việc làm nhờ vào sự phát triển của du lịch tại nơi đây.

Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng marketing cũng vô cùng lớn tại Đà Nẵng. Với tốc độ phát triển ngành du lịch như hiện nay, chắc chắn, thị trường việc làm tại đây sẽ ngày càng phong phú, đa dạng và tạo được những cơ hội lớn hơn cho người lao động trẻ. Tuyển dụng nhân viên luôn là vấn đề nan giải với các doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Khi cơ hội việc làm hấp dẫn điều đó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp cần những nhân tài thực sự phù hợp để giúp họ hoàn thiện và kiến tạo nên sự phát triển bền vững nhất.

Tuyển dụng Cần Thơ

Tại Cần Thơ, tuyển dụng nhanh tại các doanh nghiệp luôn được chú trọng bởi lẽ, không có một doanh nghiệp nào có thể hoạt động mà không cần đến nhân sự. Nhân sự là cốt cán để tạo nên một bộ mát phát triển vững mạnh cho doanh nghiệp đó dù trong bất kỳ lĩnh vực nào.

Thông thường khi có nhu cầu tìm việc làm, người lao động thường tìm kiếm những tin tuyển dụng miễn phí tại chuyên mục việc làm trên website của doanh nghiệp, hoặc thông qua những trang web tìm việc làm trực tuyến uy tín hàng đầu như timviec365.vn. Tại đây, thông tin tuyển dụng nhân sự trong nhiều ngành được đăng tải và có sự kiểm duyệt để đảm bảo tính xác thực như: tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tuyển dụng tài xế, tuyển dụng giao hàng nhanh, tuyển dụng giáo viên,...đễ giúp người lao động nhanh chóng chọn lựa được công việc thực sự phù hợp với bản thân.

Nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng ngân hàng

Một thực tế cho thấy việc tuyển dụng nhân sự ngành ngân hàng hiện nay không còn theo yếu tố mùa vụ như trước đây mà các ngân hàng thực hiện tuyển dụng quanh năm. Nhiều ngân hàng bên cạnh tuyển dụng nhân sự chính thức còn tuyển thêm lượng lớn cộng tác viên để nhanh chóng mở rộng thị trường, gia tăng thị phần,...

Hầu hết các ngân hàng lớn như Vietcombank, Vietinbank, VIB, VPbank, Sacombank, SeAbank, HDBank,... đã đăng tin tuyển dụng nhân sự cho các vị trí từ giám đốc/phó giám đốc chi nhánh, phòng giao dịch; trưởng phòng/bộ phận kinh doanh; giao dịch viên cùng các vị trí chuyên viên trong các mảng quan hệ khách hàng, kinh doanh thẻ, tiếp thị sản phẩm ngoại hối, công nghệ thông tin...

Với xu hướng tuyển dụng ngân hàng 2018 hiện nay, có thể thấy ngành ngân hàng đang có những khởi sắc vượt bậc, hoạt động kinh doanh không ngừng mở rộng. Đặc biệt việc chú trọng đẩy mạnh mảng bán lẻ khiến nhu cầu tuyển dụng của ngành ngân hàng được dự đoán sẽ còn tăng cao trong thời gian tới.

Tuyển dụng kế toán

Trên thực tế có thể thấy trung bình một doanh nghiệp thường cần từ 2 đến 5 nhân viên kế toán, hay tùy thuộc vào quy mô hoạt động mà còn có thể cần nhiều hơn thế. Trong khi đó cả nước có tới hàng trăm nghìn doanh nghiệp, còn số tăng trưởng mỗi năm cũng đáng kể. Chính vì thế, nhu cầu kế toán là một trong những việc làm tuyển dụng cao nhất hiện nay.

Bộ phận kế toán mang trên mình vai trò hỗ trợ ban quản lý đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp, giảm thiểu sai sót trong kế hoạch tài chính gây khó khăn cho doanh nghiệp. Vì vậy đây là một bộ phận không thể thiếu trong bất kỳ công ty, tổ chức nào.

Một thực trạng cho thấy ngành kế toán - kiểm toán dù nguồn cung cao, tỷ lệ thất nghiệp cao nhưng nhu cầu tuyển dụng cũng cao. Tình trạng thất nghiệp vẫn còn nhiều nhưng những vị trí cần năng lực chuyên môn cao như giám đốc tài chính, kế toán trưởng,... của nhiều doanh nghiệp hiện được giao cho người nước ngoài với mức lương khủng. Các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao tư duy độc lập và khả năng sáng tạo để tìm ra các giải pháp.

Tuyển dụng ngành nhân sự

Nhân sự được đánh giá là một trong những bộ phận không thể thiếu đối với bất kỳ công ty nào, đây là bộ phận quản lý quá trình tuyển dụng, bồi dưỡng nguồn nhân lực của công ty. Chính vì vậy, cơ hội việc làm nhân sự ngày càng mở rộng với nhiều ứng viên hơn.

Mỗi năm số cử nhân ngành nhân sự đào tạo trên cả nước có tới khoảng vài nghìn vượt quá nhu cầu của doanh nghiệp. Điều này khiến cho các công ty khắt khe hơn trong việc lựa chọn ứng viên đúng chuyên ngành nhân sự. Có rất nhiều cơ hội ứng cử vào phòng nhân sự của các công ty với những chức danh như: chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên đào tạo và phát triển nhân viên, chuyên viên tiền lương và phúc lợi, trưởng phòng, giám đốc nhân sự,... cùng nhiều cơ hội thăng tiến hấp dẫn và phát triển vượt bậc về năng lực của bản thân.

Tuyển dụng nhân viên bán hàng

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng luôn có xu hướng gia tăng qua các năm, một phần bởi ngành bán lẻ phát triển mạnh mẽ do có sự xâm nhập của nhiều ông lớn như Hàn Quốc, Thái Lan, một phần bởi đây là công việc không đòi hỏi quá nhiều kỹ năng và bằng cấp chuyên môn.

Những thông tin big c tuyển dụng, tuyển dụng điện máy xanh, b's mart tuyển dụng, circle k tuyển dụng, emart tuyển dụng,... là những thông tin được tìm kiếm nhiều nhất trong thị trường việc làm ngành bán hàng hiện nay. Không khó để thấy những tin tuyển dụng nhân viên bán hàng với số lượng lớn đến từ những nhà tuyển dụng hàng đầu hiện nay.

Chẳng hạn để ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng khi h&m tuyển dụng, bạn cần trang bị những gì? Ngoài kỹ năng bán hàng, cần phải có vốn ngoại ngữ tốt, có khả năng nghe nói thành thạo nhất là về thời trang mới có thể chắc chắn trở thành nhân viên bán hàng tại đây.

Tuyển dụng nhân viên văn phòng

Nghề văn phòng đang ngày càng có sức hấp dẫn lớn đối với các bạn trẻ ưa thích môi trường làm việc năng động, có tính tương tác cao và nhiều cơ hội thăng tiến. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của xã hội hiện đại, nghề nghiệp này cũng đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với người làm việc.

Nhu cầu nhân lực trong ngành văn phòng lúc nào cũng cần và ngày càng có xu hướng tăng. Các doanh nghiệp hiện nay có xu hướng cần những nhân viên văn phòng bậc cao tức là phải ở trình độ có thể tự chủ động xử lý, tham vấn thông tin cho doanh nghiệp, tương đương vị trí như một người trợ lý, giúp việc hoàn chỉnh cho lãnh đạo.

Bên cạnh đó, trong những công ty cổ phần, doanh nghiệp lớn thì những áp lực về hiệu quả cũng như những minh bạch trong điều hành là rất lớn nên vai trò của nhân viên văn phòng hay thư ký có trình độ cao đều rất cần.

Nhu cầu tuyển dụng theo đối tượng

Tuyển dụng công chức, viên chức

Nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước hiện nay có xu hướng chậm. Bởi chính sách tinh giảm biên chế nhân sự, thanh lọc bộ máy chính quyền. Đồng thời đầu vào thi tuyển công chức, viên chức hiện nay cũng khá khắt khe.

Với những yêu cầu cao như vậy, mục đích chính là để tạo nên bộ máy với đội ngũ công chức, viên chức tận tụy, có năng lực thực sự và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất cho sự phát triển chung.

Để tìm kiếm thông tin tuyển dụng việc làm công chức viên chức, mọi người có thể tìm kiếm trực tiếp trên website của các bộ, sở, ban ngành đang có thông báo tuyen dung viec lam hoặc thông qua một số trang web chuyên đăng tải thông tin uy tín. Thông thường với những vị trí tuyển dụng này, áp dụng hình thức tuyển dụng nội bộ sẽ cho kết quả tốt hơn là tuyển dụng ngoài.

Tuyển dụng thực tập sinh

Tuyển dụng việc làm tại hà nội hiện nay có xu hướng tuyển dụng thực tập sinh bởi đây là nguồn nhân lực dồi dào và sử dụng nguồn nhân lực này góp phần giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp trong việc trả lương cho người lao động. Song song với đó, tuyển dụng việc làm tphcm cũng có thiên hướng tìm kiếm những ứng viên là thực tập sinh đúng với chuyên ngành và lĩnh vực mà nhà tuyển dụng đang cần.

Thực tập sinh thì chắc chắn không thể phán xét dựa trên kinh nghiệm hay các mối quan hệ công việc được mà xét trên lợi ích chung đem lại cho doanh nghiệp vừa và nhỏ thì đây đúng là khối nhân sự tiềm năng. Việc lựa chọn thực tập sinh cũng quan trọng như việc tuyển dụng một vị trí bất kỳ. Nếu lựa chọn sai, các doanh nghiệp nhỏ sẽ thấy ngay rắc rối không đáng có do thực tập sinh gây ra. Đừng ngại xem xét kỹ các yếu tố liên quan trong hồ sơ của thực tập sinh như bảng điểm, bảng nhận xét của nhà trường, CV và phỏng vấn thực tế.

Thực tập sinh sẽ khiến doanh ngiệp mất thời gian và nhân lực để hướng dẫn, nhưng đối với doanh nghiệp nhỏ, họ vẫn là nguồn nhân lực mang lại lợi ích to lớn với khả năng của mình nhờ thái độ làm việc tích cực và những kiến thức chuyên môn mới nhất. Để có thể tuyển dụng những thực tập sinh mang lại lợi ích nói trên, các doanh nghiệp nhỏ nên có chính sách hợp tác với những cơ sở đào tạo có uy tín như các trường Đại học, Cao đẳng hoặc đơn vị dạy nghề được công nhận có năng lực đào tạo tốt trong và ngoài nước.

Tuyển dụng học sinh - sinh viên

Hiện nay xu hướng tìm việc làm cho người 17 tuổi hay tìm việc làm cho người 15 tuổi không còn là xa lạ. Phần lớn các bạn học sinh ở độ tuổi này có khả năng làm thêm một số công việc vào những dịp lễ tết, hay nghỉ hè với những công việc như: làm nhân viên bán trà sữa, nhân viên phục vụ quán cafe, làm gia sư tại nhà,...

Với tính chất tuyển dụng việc làm part time, nên các nhà tuyển dụng không quá đòi hỏi về kỹ nằng chuyên môn, chủ yếu cần đến sự ổn định trong mỗi ca làm việc, đảm bảo sự vận hành trơn tru để mang lại hiệu quả cao. Có rất nhiều trang tuyển dụng việc làm uy tín để tìm kiếm việc part time, chính vì thế không khó để học sinh - sinh viên có thể tìm kiếm những công việc mong muốn. Làm thêm không phải vì mục đích kiếm tiền mà nên tận dụng nó để rèn luyện các kỹ năng thực tiễn, có như vậy mới nhanh chóng hoàn thiện bản thân năng động hơn.

Nhu cầu tuyển dụng sinh viên cũng rất lớn, điều này mở ra nhiều cơ hội cho các bạn sinh viên ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường. Không chỉ giúp các bạn củng cố thêm kỹ năng, kiến thức mà phần nào đó còn giúp các bạn trang trải một phần cuộc sống. Hơn nữa, các nhà tuyển dụng cũng coi sinh viên là một đối tượng thích hợp, không chỉ ở việc chi phí phải bỏ ra mà còn nằm ở việc có cơ hội tìm kiếm được nhân viên tài năng từ rất sớm. Tuy nhiên, để đáp ứng được những nhu cầu nhà tuyển dụng đề ra, sinh viên trước khi nghĩ đến tìm một việc làm, cần trang bị những kỹ năng, kiến thức cần thiết cho công việc. Nâng cao trình độ bản thân là cách thu hút nhà tuyển dụng dễ dàng nhất.

Tuyển dụng người lớn tuổi

Tìm việc cho người trên 50 tuổi hiện không còn quá xa lạ. Hầu hết, những lao động như thế này hướng đến những thông tin tuyển dụng việc làm 24h tại nhà hay tuyển dụng việc làm bán thời gian. Ở độ tuổi như vậy, nhu cầu tìm kiếm những công việc thông thường trong những ngành như gia công, làm thêm, bảo vệ,... những công việc có thể làm tại nhà, không gò bó về thời gian hay không gian.

Xu hướng tìm việc làm cho người trên 50 tuổi tphcm ngày càng tăng cao do nhu cầu tuyển dụng việc làm part time tphcm tăng mạnh. Do đó người lao động có nhu cầu có thể dễ dàng tìm kiếm những công việc đúng với mong muốn của bản thân. Nhu cầu tuyển dụng người lao động lớn tuổi giúp tạo ra cơ hội việc làm cho nhiều người, tạo ra những giá trị nhất định trong xã hội.

Các công ty tuyển nhân viên nhiều hiện nay

Samsung

Tuyển dụng samsung luôn là một trong những từ khóa có lượng tìm kiếm cao nhất trên các trang mạng. Bởi lẽ đây là một trong những tập đoàn hàng đầu của Hàn Quốc, lấn sân vô cùng mạnh mẽ và thành công sang thị trường Việt Nam.

Hàng năm Samsung tuyển dụng hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp Đại học chưa từng có kinh nghiệm làm việc, với chế độ tiền lương và chính sách nhân sự hấp dẫn, luôn tuân thủ pháp luật là yếu tố giúp cho Samsung Electronics Việt Nam luôn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.

Để tuyển dụng tập trung, hàng năm, Samsung tổ chức những ngày hội tuyển dụng với quy mô lớn, chủ yếu ở khu vực phía Bắc nhằm thu hút sinh viên tham gia. Trải nghiệm qua các vòng thi tuyển đòi hỏi kỹ năng chuyên môn, sau đó vượt qua vòng thi kỹ thuật và vòng phỏng vấn sẽ có cơ hội được tham gia thực tập có trả lương, những ứng viên vượt qua bài thi kỹ thuật phần 2 sẽ có cơ hội vào làm việc chính thức tại SVMC (Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Điện thoại di động Samsung Việt Nam).

Việc tuyển dụng số lượng lớn nhân viên tốt nghiệp Đại học nằm trong chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh của Samsung tại Việt Nam. Đây là bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược của Tập đoàn, tiếp tục củng cố vị trí dẫn đầu của công ty sản xuất điện thoại di động lớn nhất thế giới.

Big C

Thông tin big c tuyển dụng luôn là một trong những thông tin được nhiều người quan tâm nhất trong những ngành như bán hàng, lao động phổ thông, chăm sóc khách hàng,... Là một trong những đơn vị luôn có nhu cầu tuyển dụng thuộc hàng cao nhất hiện nay, những vị trí mà hệ thống siêu thị lớn này thường xuyên tuyển dụng đó chính là lao động phổ thông, nhân viên bán hàng theo ca. Bên cạnh đó nhân sự thuộc hàng trung và cấp cao cũng là đối tượng tuyển dụng của doanh nghiệp. Đây là đối tượng khó tuyển và thường phải thông qua nhiều kênh môi giới việc làm.

Mọi người có thể dễ dàng tìm kiếm thong tin tuyen dung big c trên mọi phương tiện thông tin đại chúng, trên mọi website về tìm việc làm trực tuyến, cho thấy độ phủ thông tin của big c vô cùng lớn trong việc tuyển dụng nhân sự. Xu hướng big c tuyển dụng 2018 vào thời điểm hiện tại chủ yếu tập trung vào đối tượng nhân viên thời vụ, nhân viên bán hàng, sắp xếp hàng hóa theo ca, nhân viên bảo vệ, để đảm bảo cho thị trường tiêu thụ, mua sắm vào thời điểm cuối năm.

Vingroup

Mục tiêu chung khi tuyển dụng của Vingroup đó chính là thu hút người lao động có năng lực vào làm việc, đáp ứng được nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. Mỗi vị trí công việc có những tiêu chuẩn bắt buộc riêng song tất cả đều phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản như: có trình độ chuyên môn, có ý thức phát triển nghề nghiệp và có tính kỷ luật cao.

Các cán bộ quản lý phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành, nhiệt tình, ham học hỏi, yêu thích công việc, chủ động trong công việc, có ý tưởng sáng tạo, có năng lực tổ chức, quản lý, lãnh đạo nhóm.

Đối với các vị trí quan trọng khác, các yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe với các tiêu chuẩn bắt buộc về kinh nghiệm công tác, tư suy logic, phán đoán nhanh nhạy, linh hoạt, tính quyết đoán cao, khả năng phân tích tốt cũng như các yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, tin học.

Thông tin tuyển dụng của Vingroup thường xuyên được đăng tải trên trang web chính thức và trên các trang tìm việc làm trực tuyến uy tín hàng đầu hiện nay. Do đó người lao động hoàn toàn yên tâm ứng tuyển và tìm kiếm những cơ hội việc làm hấp dẫn cho bản thân.

Với chế độ đãi ngộ nhân viên và công tác phát triển nguồn nhân lực luôn được Vingroup chú trọng thì đây hiện đang là một trong những môi trường làm việc hấp dẫn nhất dành cho người lao động đang tìm kiếm sự mới mẻ và những công việc không hoàn toàn vì lương.

Mới đây, Vingroup cũng đã tiếp tục “đào sâu” thêm một ngành rất tiềm năng, đó là sản xuất ô tô. Với nhà máy sản xuất ô tô “made in Viet Nam” cùng với sự ra đời của thương hiệu Vinfast, thì thật dễ dàng để nhìn thấy tương lai của những nhu cầu tuyển dụng vinfast trước mắt. Tuyển dụng Vinfast không chỉ mang lại cho bạn một việc làm ổn định, mà còn biến bạn trở thành nhân viên của Vingroup – tập đoàn hàng đầu Việt Nam. Có thể nói, nhu cầu tuyển dụng vinfast trong tương lai sẽ là dành được sự quan tâm lớn của người lao động.

Điện máy xanh

Hiện nay, nhu cầu tuyển nhân viên tại điện máy xanh ngày càng tăng mạnh. Tuyển dụng tgdd nói chung và điện máy xanh nói riêng luôn đưa ra những cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động.

Bạn có thể tìm kiếm hàng trăm cơ hội việc làm hấp dẫn tại điện máy xanh, chiếm phần lớn là nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng, nhân viên tư vấn và kỹ thuật viên,... đây là đội ngũ nhân lực cốt cán trong bộ máy vận hàng chuỗi siêu thị lớn như điện máy xanh.

Nhu cầu tuyển dụng tại điện máy xanh là liên tục và diễn ra thường xuyên. Với tính chất công việc lao động phổ thông và việc làm bán thời gian nên không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm chuyên môn hay kỹ năng làm việc.

FPT

Tuyển dụng fpt luôn thuộc hàng top những cơ hội việc làm hấp dẫn dành cho người lao động hiện nay. FPT chú trọng duy trì văn hóa công ty độc đáo, tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân, và đầu tư xây dựng không gian làm việc hiện đại, sáng tạo nhằm tạo điều kiện tốt nhất giúp phát huy tiềm năng và tinh thần hợp tác của mọi thành viên.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển, FPT liên tục cần tuyển dụng nhân sự cho mọi vị trí công việc, dù là một sinh viên mới ra trường hay một ứng viên đã có kinh nghiệm, tại đây luôn có những điều kiện tốt nhất để ứng viên có thể phát triển đầy đủ nhất về tài năng

Không những thế, tại FPT còn có những chính sách để phát hiện, thu hút và bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng. Luôn đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, chú trọng xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng của nhân viên về cả vật chất lẫn tinh thần.

Việc tìm người tại các thành phố lớn - Khó khăn và thách thức

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng cao tại các thành phố lớn thì cũng có không ít những khó khăn và thách thức trong quá trình việc tìm người người tìm việc. Làm thế nào để ứng viên tìm đúng việc thích hợp và làm thế nào để doanh nghiệp tuyển chọn đúng nhân tài luôn là vấn đề nan giải trong mỗi doanh nghiệp.

Việc tìm người tại Hà Nội

Là một trong những thành phố năng động của cả nước, lực lượng lao động là thanh niên chiếm gần một nửa dân số thành phố, đây là lực lượng chủ yếu trong mọi lĩnh vực và giữ vai trò quyết định hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển kinh tế xã hội của thủ đô. Tuy nhiên, việc tìm người Hà Nội vẫn gặp rất nhiều những khó khăn thách thức lớn.

Đối với những chuyên viên tuyển dụng trong thời đại công nghệ số như hiện nay, công nghệ mang lại cho họ những cơ hội và cả những thách thức so với phương thức tuyển dụng truyền thống. Việc tìm kiếm ứng viên trở nên dễ dàng hơn do thông tin nghề nghiệp cá nhân được đưa lên trên mạng đa dạng hơn thời gian trước. Bên cạnh đó qua mạng xã hội, việc tim người có thể được kết nối với các ứng viên tiềm năng.

Tuy nhiên với sự phát triển của công nghệ, rào cản giữa doanh nghiệp và môi trường bên ngoài gần như bị xóa nhòa, nhân viên trong doanh nghiệp có khả năng tương tác rộng và sâu với bên ngoài và họ biết tới các cơ hội việc tìm người ở hà nội nhiều hơn. Do đó doanh nghiệp cần phải bảo vệ các nhân viên giỏi để tránh khỏi sự lôi kéo của các doanh nghiệp cạnh tranh.

Tuyển dụng việc làm uy tín, tin tuyển dụng 24h mới nhất

Tuyển dụng việc làm uy tín Tin tuyển dụng 24h mới nhất được từ các công ty hàng đầu Thông tin việc tìm người được cung cấp miễn phí tại website timviec365 vn

Tuyển dụng ngay lập tức tại: https://timviec365.vn/tin-tuyen-dung-viec-lam.html

#timviec365 #tuyendung24h #tuyendungnhanh #tuyendunguytin #tuyển_dụng_24h #Tuyển_dụng_nhanh