Người tham chiếu trong cv xin việc của bạn có vai trò gì?

Giới thiệu về người tham chiếu trong cv xin việcNgười tham chiếu là ai? Người tham chiếu họ là những người, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát, toàn diện về mọi mặt của ứng viên. Đồng thời, thông qua người tham chiếu, nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận được ứng viên có phù hợp với công ty mình hay không.Người tham chiếu được viết trong cv xin việc sẽ giúp bạn tăng cơ hội thành công khi đi xin việc cũng như khi nộp cv xin việc cho nhà tuyển dụng. Chúng ta vẫn thường nhầm lẫn, đánh giá thấp vai trò của người tham chiếu trong cv xin việc. Nhưng thực tế đã có rất nhiều ứng viên bị loại vì thiếu người tham chiếu khi viết nội dung cv xin việc. Do vậy bạn nên cung cấp đầy đủ thông tin của người tham chiếu để nhà tuyển dụng có thể nắm bắt và tham khảo những thông tin về bạn từ họ được.Người tham chiếu, hay người giới thiệu thường có vị trí nằm ở mục cuối trong cv xin việc. Thường được người ta bỏ qua nhưng thực tế nhà tuyển dụng họ vẫn luôn chú ý tới mục cuối này.Người tham chiếu trong cv xin việc giúp nhà tuyển dụng có thể khảo sát được các thông tin cá nhân cũng như kiểm tra những điều bạn viết trong cv xin việc liệu có chính xác ?Tùy thuộc vào vị trí bạn xin việc, tùy thuộc vào yêu cầu của công ty mà người tham chiếu lại có những vai trò khác nhau. Nếu bạn bạn là người đã dày dặn kinh nghiệm, hoặc bạn xin vào vị trí quản lý, thì người tham chiếu sẽ là một lựa chọn tuyệt vời để bạn chứng minh được tài năng của mình.Còn nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp ra trường, kinh nghiệm trưa sâu, còn non nớt thì người tham chiếu chính là người sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc nhất về bạn cho nhà tuyển dụng. Đó có thể là những đánh giá về năng lực làm việc, về trình độ chuyên môn, đôi khi là về đạo đức của bạn. Từ những thông tin mà người tham chiếu cung cấp, công với cv xin việc của bạn, nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn có phù hợp với công ty hay không ? Hoặc bạn phù hợp với vị trí nào trong công ty của họ.Người tham chiếu, họ có thể là chủ cũ của bạn, là đồng nghiệp của bạn, là giảng viên trong trường đại học, là đối tác bạn đã từng làm việc, … Người tham chiếu rất đa dạng, nhưng những người có tiếng nói, có trình độ, và thường giữ một chức vụ nào đó sẽ tạo độ tin cậy cao hơn.Hãy liệt kê người tham chiếu, là những người có liên quan đến công việc của bạn, họ mới có những cái nhìn khách quan về trình độ, cũng như năng lực đạo đức của bạn. Vậy nên, trước khi điền người tham chiếu và mục người giới thiệu trong cv xin việc, bạn hãy tìm hiểu rõ đặc điểm của công ty, những tiêu chí mà công ty đang yêu cầu đối với ứng viên cũng như người tham chiếu.Người tham chiếu có thể là những người có thể là những người quen của cá nhân bạn, nhưng cũng có thể là những người có chuyên môn trong công việc mà bạn muốn xin vào. Người quen của thường là những người bạn đã làm việc cùng trong công ty. Họ sẽ là những người hiểu rõ bạn, đủ để cung cấp cái nhìn sâu sắc về những ưu điểm và nhược điểm của bạn trong tính cách, trong phong cách làm việc.Còn người tham chiếu là những người có chuyên môn, họ sẽ giúp cung cấp cái nhìn rõ ràng nhất về về trình độ, năng lực và trách nhiệm trong công việc của bạn. Đôi khi họ cũng chính là những người cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn sâu sắc và rõ ràng nhất về tính cách của bạn.Bởi lẽ, nhiều khi những thông tin bạn cung cấp trong cv xin việc chưa thực sự rõ ràng, còn khá mơ hồ và cần được kiểm chứng. Vì vậy bạn cần cung cấp thông tin về người giới thiệu để cho nhà tuyển dụng chứng thực những nội dung bạn đã viết trong cv xin việc.Mục người tham chiếu sẽ bao gồm những thông tin cơ bản của họ như họ và tên, số điện thoại. Đôi khi, kèm theo đó còn là thông tin xem bạn và người tham chiếu đã quen biết nhau bao lâu.Nói chung những ai có thể chứng thực cho nhà tuyển dụng về đạo đức, công việc, độ tin cậy, kỹ năng của bạn trong công việc và học tập để có thể trở thành một người tham chiếu.Tại sao cần có người tham chiếu trong cv xin việc ?Người tham chiếu là người đã làm việc với bạn, hoặc đã từ giám sát bạn làm việc sẽ có cái nhìn khách quan nhất về bạn. Vì vậy nhà tuyển dụng thường tìm đến họ để chứng thực những nội dung bạn đã viết trong cv xin việc có đúng hay không.Những nội dung bạn viết trong cv xin việc chỉ là những cái nhìn cảm quan từ phía bạn. Nó chưa thực sự đáng tin cậy, bởi vì nó không hề có bất kì một văn bản đi kèm để chứng minh những điều bạn nói là đúng. Vì vậy cung cấp người tham chiếu cũng chính là cung cấp nhân chứng cho bạn, nhân chứng để chứng minh những gì bạn viết trong cv xin việc của mình là đúng.Người tham chiếu đặc biệt có ý nghĩa đối với những sinh viên mới ra trường, mới tốt nghiệp, những người có thể hoặc không có nhiều kinh nghiệm làm việc. Nhà tuyển dụng khó có thể định mức năng lực để có thể trả một mức lương phù hợp cho họ. Nhưng những người tham chiếu, họ có thể là giáo sư, hoặc có thể là ông chủ cũ nói mà người sinh viên ấy từng làm thêm có thể nói về trình độ của họ như một nhân viên. Người tham chiếu lúc này đã giúp chứng thực và xác định mức lương cho sinh viên mới ra trường.Còn những lao động có kinh nghiệm, họ muốn thay đổi nghề nghiệp, thì người tham chiếu lúc này có thể là chủ cũ hoặc đồng nghiệp tại những bộ phận khác nhau mà họ từng quen biết.Nên chọn ai làm người tham chiếu cho mình ?Nhà tuyển dụng thường yêu cầu những thông tin về người tham chiếu cũng chính là vì họ muốn nghe những đánh giá của đồng nghiệp, của những người xung quanh về bạn. Những lời đánh giá đó có thể ghi hoặc làm mất điểm trong lòng nhà tuyển dụng đối với bạn.Vậy nên khi chọn người tham chiếu cho mình, bạn nên chọn từ 1 đến 3 người. Tốt nhất nên chọn những người có mối quan hệ tốt đẹp với bạn : có thể là sếp cũ, là đồng nghiệp, nếu bạn chưa đi làm thì hãy chọn giáo viên hướng dẫn của bạn, … Cụ thể khi chọn người tham chiếu bạn nên lựa chọn những người sau :Là người có tiếng nói trong lĩnh vực, ngành nghề bạn đang xin vào. Hoặc là những người có lĩnh vực chuyên môn, có tên tuổi và vị thế. Nếu mời được những người này làm người tham chiếu thì bức cv xin việc của bạn chắc chắn sẽ giá trị hơn rất nhiều.Ví dụ khi xin vào làm giáo viên trường trung học cơ sở, trung học phổ thông hoặc tiểu học nào đó, thì người tham chiếu của bạn nên là giáo viên hướng dẫn bạn, hoặc là hiệu trưởng, hiệu phó trường mà bạn từng công tác.Thứ hai, hãy chọn đồng nghiệp của bạn là người tham chiếu, họ là những người từng làm việc với bạn và rất hiểu rõ về bạn. Họ sẽ là những người biết được tính cách và phong cách làm việc của bạn.Bạn cũng có thể chọn nhân viên cũ của của mình làm người tham chiếu nếu công việc trước đây của bạn là quản lý tại một công ty nào đó. Thông qua nhưng nhân viên cũ của bạn, nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn là người quản lý như thế nào ? Trong mắt nhân viên cũ thì trình độ năng lực của bạn ra sao ? Bạn có thể quản lý nếu trở thành nhân viên của công ty này không ? …Hãy chọn những người có mối quan hệ tốt đẹp với bạn, luôn ủng hộ những dự định của bạn và mong muốn bạn sẽ tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.Bạn cũng nên chọn những người có khả năng giao tiếp, bởi vì khi nhà tuyển dụng nói chuyện với họ, bằng phong cách nói chuyện của mình, người tham chiếu sẽ giúp thuyết phục nhà tuyển dụng rằng những điều mình nói là đúng.Những người mà chúng tôi đang cung cấp phía trên sẽ là những người giúp bạn có những thông tin tốt nhất đến với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng nên tránh nhờ những người sau làm người tham chiếu cho bạn :Bạn không nên chọn người thân trong gia đình hoặc một người ngẫu nhiên để làm người tham chiếu. Vì nếu là người thân trong gia đình, những thông tin họ cung cấp sẽ không thực sự thuyết phục được nhà tuyển dụng. Bởi độ chính xác của thông tin sẽ không cao. Còn nếu chọn một người ngẫu nhiên thì đôi khi họ sẽ không nắm bắt được nhiều thông tin từ bạn.Nếu có thể, bạn cũng đừng chọn người mà bạn tương tác với họ hạn chế. Bạn sẽ không thể nắm được cơ bản tính cách của họ, rằng những người bạn tương tác không nhiều họ sẽ nghĩ gì về bạn. Họ có ủng hộ bạn phát triển trên con đường sự nghiệp của mình hay không. Nhiều khi không may họ có ác cảm với bạn, vậy bạn đã đoán được người ta sẽ nói gì với nhà tuyển dụng rồi đấy !Hãy chú ý thật kỹ những tiêu chí của công ty để chọn người tham chiếu cho bạn. Hãy chú ý rằng rốt cuộc, nhà tuyển dụng muốn hiểu biết điều gì về tính cách hay khả năng thành công trong công việc của bạn. Nếu bạn chọn người tham chiếu quá mơ hồ, quá chung chung, quá ngắn gọn thì mục tiêu của nhà tuyển dụng sẽ không được đáp ứng.Trong trường hợp bạn không có người tham chiếu, hãy tìm đến những người hiểu biết về bạn ở mức độ cá nhân. Bởi lẽ đôi khi nhà tuyển dụng họ muốn tìm hiểu bạn về các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, … hơn là những thành tích cụ thể của bạn trong môi trường chuyên nghiệp.Bạn cần làm gì khi tìm người tham chiếu cho mìnhNhư bạn đã biết khi viết cv xin việc, đặc biệt là cv xin việc online, một số thông tin cá nhân quan trọng của người tham chiếu sẽ được công bố với rất nhiều người, đôi khi sẽ được tải lên các trang web mà hàng trăm nghìn người có thể nhìn thấy nó.Điều này có thể dẫn đến sự quấy nhiễu từ những cuộc gọi không mong muốn. Vậy nên trước khi tìm người tham khảo cho mình bạn cần chú ý những điều sau:Hãy xin phép và nhờ họ trước khi điền thông tin của họ vào mục người tham chiến. Để đảm bảo rằng, trước khi bạn đưa thông tin của họ vào cv xin việc, họ cảm thấy sẵn sàng và thoải mái khi nhà tuyển dụng của bạn gọi cho họ. .Bạn cũng nên chắc chắn rằng họ có đủ hiểu biết cơ bản hay những quan tâm đến bạn để cung cấp những thông tin của bạn giúp nhà tuyển dụng chứng thực tài năng và đạo đức của bạn trong công việc.Bạn có thể gửi bản sao của mẫu cv cho người tham chiếu kiểm tra xem họ có đồng ý cách bạn viết thông tin của họ như vậy hay không ?Hãy chuẩn bị những thông tin về người tham chiếu thật ngắn gọn và dễ dàng. Bởi lẽ từ phía nhà tuyển dụng họ cũng chỉ cần những thông tin cơ bản như họ và tên, chức vụ, số điện thoại của người tham chiếu để tiện liên lạc. Còn phía người tham chiếu, họ cũng sẽ không thoải mái nếu bạn cho người khác biết quá nhiều thông tin của họ.Bạn cũng nên giữ mối quan hệ tốt đẹp, giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ ngay cả khi bạn không còn làm ở công ty đó nữa. Nhiều khi nhà tuyển dụng họ yêu cầu người tham chiếu là đồng nghiệp cũ và sếp cũ của bạn. Hãy liên hệ với họ và thể hiện mong muốn của bạn đối với họ.Cách về người tham chiếu trong cv xin việcĐể viết về người tham chiếu trong cv xin việc, hãy liệt kê những thông tin của họ theo mức độ tin cậy và uy tín của họ. Kèm theo đó là những thông tin cơ bản từ họ và tên, chức vụ hay mối quan hệ với bạn, số điện thoại hoặc email của bạn.Ví dụ trong cv xin việc kế toán bạn có thể biết như sau :Nguyễn Thị A – Kế toán trưởngCông ty cổ phần C365Số điện thoại : 03333333Hy vọng rằng bài viết của chúng tôi sẽ giúp bạn có được những thông tin đầy đủ nhất về người tham chiếu cũng như các viết người tham chiếu trong cv xin việc của mình.

Coi bài nguyên văn tại: Người tham chiếu trong cv xin việc của bạn có vai trò gì?

#timviec365.vn