1. Giải thích ý nghĩa công đoàn là gì? Và luật công đoàn trên thế giới 1.1. Giải thích ý nghĩa của công đoàn là gì? Công đoàn là gì? Công đoàn lao động, còn được gọi là công đoàn, là một tổ chức đại diện cho lợi ích tập thể của người lao động. Công đoàn lao động giúp người lao động đoàn kết đàm phán với người sử dụng lao động về tiền lương, giờ, lợi ích và các điều kiện làm việc khác. Công đoàn thường là đặc thù của ngành và có xu hướng phổ biến hơn trong sản xuất, khai thác, xây dựng, giao thông vận tải, và khu vực công. Các đoàn thể theo đuổi các chiến lược và hoạt động phục vụ lợi ích của các thành viên của họ. Chúng bao gồm đại diện cho các thành viên và đàm phán với các nhà tuyển dụng, tuyển dụng thành viên mới và tham gia vào hành động chính trị khi cần thiết để hỗ trợ các chính sách cải thiện điều kiện làm việc cho tất cả người lao động. 1.2. Hoạt động của một công đoàn diễn ra như thế nào? Công đoàn bảo vệ quyền của người lao động trong các ngành công nghiệp cụ thể. Một công đoàn hoạt động như một nền dân chủ, tổ chức các cuộc bầu cử để bổ nhiệm các sĩ quan. Các cán bộ công đoàn có trách nhiệm đưa ra các quyết định có lợi cho những người tham gia công đoàn. Cấu trúc của một công đoàn là một nhóm nhân viên tại địa phương có được một điều lệ từ một tổ chức cấp quốc gia. Nhân viên đóng lệ phí cho công đoàn quốc gia. Đổi lại, công đoàn lao động đóng vai trò là người biện hộ thay mặt nhân viên. 1.3. Công đoàn lao động quốc tế Điều luật Quan hệ Lao động Quốc gia, còn được gọi là Đạo luật Wagner, đảm bảo cho nhân viên khu vực tư nhân có quyền thành lập công đoàn lao động. Đạo luật này cũng cho phép nhân viên công đoàn có quyền đình công và cùng mặc cả cho các điều kiện làm việc. Hai tổ chức lớn giám sát hầu hết các công đoàn lao động ở Mỹ: Công đoàn thay đổi để giành chiến thắng (CtW) và Công đoàn lao động và Đại hội các Tổ chức Công nghiệp Hoa Kỳ (AFL-CIO). AFL-CIO được thành lập vào năm 1955 sau khi hai nhóm sáp nhập và có gần 20 triệu thành viên. Các CtW đã tách khỏi AFL-CIO vào năm 2005. Các công đoàn lao động tồn tại ở nhiều quốc gia trên toàn cầu, bao gồm Thụy Điển, Đức, Pháp và Vương quốc Anh. Nhiều công đoàn lớn sẽ tích cực vận động các nhà lập pháp hành lang trên cả cấp độ địa phương và liên bang để đạt được các mục tiêu mà họ thấy là có lợi cho tư cách thành viên của họ. 2. Luật công đoàn tại Việt Nam và vai trò của công đoàn với người lao động 2.1. Luật công đoàn tại Việt Nam Tại Việt Nam ý nghĩa của công đoàn là gì? Cũng giống như mục đích của các tổ chức công đoàn khác trên thế giới. Công đoàn Việt Nam là một tổ chức chính trị, xã hội của giai cấp công nhân, người lao động và đội ngũ trí thức, lập ra nhằm mục đích tập hợp xây dựng, đoàn kết lực lượng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tại Việt Nam. Công nhân thành lập công đoàn để họ có thể nói một chút về tiền lương, giờ giấc, điều kiện làm việc và nhiều vấn đề khác phát sinh trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các công đoàn rất quan trọng vì chúng giúp thiết lập các tiêu chuẩn về giáo dục, trình độ kỹ năng, tiền lương, điều kiện làm việc và chất lượng cuộc sống cho người lao động. Tiền lương và lợi ích do Công đoàn đàm phán thường vượt trội so với những gì người lao động không phải là công đoàn nhận được. Hầu hết các hợp đồng công đoàn cung cấp sự bảo vệ nhiều hơn nhiều so với luật pháp tiểu bang và liên bang. Ví dụ, ở nhiều tiểu bang không có quyền hợp pháp để người lao động nghỉ ngơi. Quan trọng hơn, hầu hết các quốc gia tuân theo một học thuyết pháp lý gọi là việc làm theo ý chí và những người lao động không tham gia công đoàn có thể bị sa thải vì những lý do có thể tùy tiện hoặc không có lý do nào cả. Các công đoàn cũng làm việc để thiết lập luật cải thiện điều kiện công việc cho các thành viên của họ thông qua luật pháp ở cấp quốc gia, tiểu bang và địa phương. Điều này cuối cùng có lợi cho tất cả người lao động. Ngày làm việc 8 giờ là một ví dụ về sự thay đổi tích cực giành được bởi các công đoàn có ảnh hưởng đến tất cả mọi người. 2.2. Công đoàn còn quan trọng trong xã hội hiện nay không? Các tổ chức công đoàn xưa và nay đều đóng vai trò quan trọng. Không có gì bí mật rằng trong một nền kinh tế toàn cầu, tính chất công việc đang thay đổi và một số người sử dụng lao động chống lại các công đoàn. Nghiên cứu luôn cho thấy rằng nhiều công nhân sẽ tham gia công đoàn nếu các chiến dịch chống công đoàn không phổ biến. Thông tin sai lệch và đe dọa - bao gồm cả những người ủng hộ công đoàn sa thải - là những phản ứng thường xuyên khi người lao động cố gắng thành lập công đoàn. Công nhân có ít quyền lực hơn khi họ hành động cá nhân, nhưng hành động cùng nhau như một nhóm họ có thể tạo ra sự thay đổi thực sự. Công đoàn là tiếng nói chung của công nhân. Công đoàn là cơ quan giám sát của công nhân, sử dụng quyền lực của họ để đảm bảo rằng quyền của người lao động theo luật được bảo vệ. Ngoài việc đảm bảo sự công bằng và đối xử công bằng, nhiều người sử dụng lao động nhận ra rằng có những lợi thế để cung cấp cho người lao động mức lương và lợi ích tốt hơn. Các công ty lo ngại về lợi nhuận dài hạn muốn duy trì nguồn cung lao động lành nghề và giảm thiểu doanh thu. Lý do cơ bản cho việc này rất đơn giản: nếu các công đoàn cung cấp tiếng nói cho công nhân, số lượng công nhân không hài lòng rời đi sẽ giảm. Một chức năng có giá trị khác của lực lượng lao động có tổ chức là người lao động có thể đóng góp kiến thức của họ về công việc, giúp tăng năng suất. 3. Những lợi ích khi tham gia công đoàn Công đoàn là gì và những lợi ích của công đoàn với người lao động hiện nay như thế nào? Một số lợi ích của người lao động khi tham gia công đoàn bạn có thể tham khảo: - Đoàn kết là sức mạnh - các công đoàn cung cấp cho người lao động một tiếng nói tập thể, mạnh mẽ để giao tiếp với quản lý sự không hài lòng và thất vọng của họ - Công đoàn đàm phán các điều khoản và điều kiện tốt hơn: Tất cả các khía cạnh của cuộc sống làm việc nên là chủ đề thảo luận và thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động dưới sự bảo vệ của một công đoàn. Đại diện được đào tạo của công đoàn dẫn đầu các cuộc đàm phán thay mặt nhân viên. - Bạn được nghỉ phép hàng năm nhiều hơn ở nơi làm việc có công đoàn: Công đoàn giành quyền cho người lao động được nghỉ lễ. Một thành viên công đoàn trung bình ở Anh được nghỉ phép hàng năm hơn 25% một năm, so với một công nhân không công đoàn. - Bạn kiếm được nhiều tiền hơn ở nơi làm việc phù hợp: Các thành viên công đoàn kiếm được trung bình nhiều hơn 10% so với các thành viên không công đoàn. - Bạn được nghỉ thai sản nhiều hơn, nghỉ sinh con và chăm sóc: Nơi làm việc công đoàn có nhiều khả năng có các chính sách nghỉ thai sản, gia đình và chăm sóc tại chỗ rộng rãi hơn mức tối thiểu theo luật định. - Bảo mật công việc tốt hơn: Các thành viên công đoàn có nhiều khả năng ở lại làm việc lâu hơn, trung bình năm năm nhiều hơn so với lao động không tham gia công đoàn. - Công đoàn đấu tranh cho các cơ hội bình đẳng tại nơi làm việc. Họ đứng ra trả lương và đối xử bình đẳng và chống phân biệt đối xử - Nơi làm việc của công đoàn an toàn hơn: Có ít hơn 50% tai nạn tại nơi làm việc công đoàn. Đại diện an toàn địa phương giải quyết các vấn đề từ căng thẳng và các vấn đề sức khỏe tâm thần đến các chất độc hại. - Công đoàn cung cấp cho người lao động dịch vụ pháp lý và tư vấn Tham gia công đoàn người lao động được hưởng rất nhiều quyền lợi, lợi ích trong các chế độ, phúc lợi, làm việc. Đây là một hình thức bảo vệ quyền lợi khi làm việc của bản thân. Bạn có thể tham gia vào các tổ chức công đoàn tại công ty, hoặc nơi ở để được hưởng những quyền lợi lao động đáng có. 4. Những việc làm trong lĩnh vực công đoàn Công đoàn là gì? Công đoàn được hiểu chính là một một tổ chức tập thể. Một tổ chức thì cần có rất nhiều vị trí, công việc và vai trò khác nhau để điều hành tổ chức đó hoạt động một cách tốt nhất. Vậy những việc làm trong lĩnh vực công đoàn gồm có những công việc gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những công việc của công đoàn trong phần dưới đây nhé. - Hội trưởng hội công đoàn tại các công ty, doanh nghiệp: Hầu như tất cả các công ty, doanh nghiệp lớn đều có một tổ chức công đoàn riêng, hội trưởng chính là người quản lý làm các công việc phúc lợi cho nhân viên bao gồm: chế độ thưởng lễ tết, sinh nhật, chế độ bảo hiểm, du lịch, nghỉ dưỡng…. - Cán bộ công đoàn tại địa phương: Cán bộ công đoàn tại địa phương là vị trí quan trọng cần có tại mỗi địa phương nhỏ. Công việc của cán bộ công đoàn tại địa phương là điều chỉnh những chính sách, chế độ đãi ngộ của nhà nước đối với người lao động. Phân chia phù hợp các chế độ đến từng tầng lớp người lao động khác nhau. Giúp người lao động bớt khó khăn trong đời sống. - Người vận động: Người vận động là công việc rất quan trọng trong một tổ chức công đoàn lớn. Giúp người lao động có thể hiểu hơn về ý nghĩa của công đoàn là gì, lợi ích của người lao động được hưởng. Vận động tích cực người lao động tham gia vào các tổ chức công đoàn nhằm xây dựng một xã hội, doanh nghiệp, công ty có nền văn hóa quy chuẩn. Trên đây là một số công việc hay diễn ra trong tổ chức công đoàn. Nếu bạn yêu thích và muốn tham gia làm việc trong tổ chức công đoàn thì có thể ứng tuyển, xin vào làm việc trong tổ chức. Các tổ chức công đoàn luôn sẵn sàng đón nhận những người nhiệt huyết và năng nổ. Hy vọng những chia sẻ của chúng tôi trong bài viết trên hữu ích giúp bạn hiểu rõ hơn về công đoàn là gì và những chế độ phúc lợi khi người lao động tham gia công đoàn được hưởng. Hãy chia sẻ những thông tin hữu ích trên đến bạn bè và người thân của bạn nhé. Cảm ơn đã theo dõi bài viết của chúng tôi.
Tham khảo bài nguyên mẫu tại đây: Công đoàn là gì? Ý nghĩa của công đoàn đối với đời sống
#timviec365.vn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét