Những nguyên tắc kiểm soát ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn

Giá trị của ngôn ngữ cơ thể trong việc đánh giá Khi bàn tới nhiều vấn đề về mặt tính cách, về phẩm chất cũng như các xu hướng ứng xử của con người đôi khi không phải lời người ta nói ra đã thể hiện được con người thật của họ mà thông qua những biểu cảm, hành vi ứng xử của họ thì mới có được những đánh giá đúng đắn nhất về bản chất ở sâu bên trong. Và đối với việc giao tiếp trong phỏng vấn cũng không nằm ngoài trường hợp đó. Đây cũng chính là một trong những cách giúp cho người tuyển dụng nắm bắt được ứng viên một cách nhanh chóng mà không cần phải thông qua hoàn toàn những lời họ nói hay những điều họ thể hiện ở trong bản CV xin việc. Khi một ai đó sử dụng ngôn ngữ cơ thể kém thì đồng nghĩa với việc họ gửi đi những thông điệp cho rằng bạn chính là người không có năng lực, bạn khiến cho nhà tuyên dụng không hài lòng. Và nhà tuyển dụng có thể nhìn ra những dấu ấn không đẹp trong lối ứng xử của bạn mặc dù bạn chẳng hề tiết lộ chúng ra thông qua lời nói thừa nhận. Nhà tuyển dụng có thể không chấp nhặt nếu bạn có trả lời dài dòng , lan man trong một vài câu trả lời thế nhưng nếu ngôn ngữ cơ thể của bạn không được kiểm soát và chúng chứng minh bạn không thể làm việc tốt khi có áp lực hay bạn không có niềm tin vào bản thân mình thì sẽ rất khó có cơ hội cho bạn nhận được công việc này. Thế nên, chẳng có lý do gì để bạn tự làm suy yếu đi năng lực của bạn thân mình chỉ vì những thói quen xấu trên suốt chẳng đường lập nghiệp. Bạn cần phải rèn luyện thường xuyên để loại bỏ đi những yếu kém và sai sót của mình trong hành vi ứng xử và nhiều điều hơn thế trong khi chúng ta chuẩn bị đối mặt với một cuộc phỏng vấn quan trọng. Những lưu ý trong nguyên tăc kiểm soát ngôn ngữ cơ thể Trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn   Tiêu chí tạo ấn tượng đẹp trong mắt của nhà tuyển dụng cần phải hết sức lưu ý. Và chúng ta cần phải thực hiện điều này ngay từ giây phút đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy bạn. Có thể nói vui rằng đây là quá trình chinh phục trái tim của những người đứng đối diện với mình. Và để có được điều đó bạn cần phải có một sự chuẩn bị thật kỹ lưỡng từ đó có thể tạo nên cho bản thân mình một diện mạo vô cùng chỉn chu và phù hợp. Ngoài yếu tố diện mạo ra thì các bạn cần phải thường xuyên rèn luyện cho mình những thói quen tốt, nhận thức và hạn chế được những thói quen xấu để có thể tỏa sáng nhất trong một hình ảnh, một tư thế đĩnh đạc nhất và chuyên nghiệp nhất. Lựa chọn vũ khí tối ưu nhất Vũ khí tối ưu có thể mang tới cho các bạn những lợi thế nhất định. Gọi là vũ khí tối ưu nhưng những thứ bạn cần nhất lại không phải là điều gì quá cao siêu mà chính là từ những thứ đơn giản, quen thuộc nhưng lại mang tới một hiệu quả tuyệt vời. Không gì khác, chúng chính là nụ cười. Một nụ cười tự tin, chứa trong đó sự chân thành và lòng cởi mở thì sẽ chiếm được cảm tình nhanh chóng của người đối diện và đương nhiên nó hoàn toàn có thể chinh phục được nhà tuyển dụng một cách hiệu quả. Bên cạnh nụ cười bạn tuyệt đối tránh những thói quen hay hành động gây nên những khó chịu cho nhà tuyển dụng như là chỉnh lại vớ, cà vạt, kéo lại thắt lưng , sắn ống quần – tay áo, hoặc là thể hiện ra bên ngoài thái độ thiếu tự tin  , rụt rè và những ánh nhìn lấm lét, luôn cúi gằm mặt xuống đát. Nói chung mọi công tác chỉnh sửa lại ngoại hình của bạn cần phải được thực hiện ngay từ thời gian trước khi bước vào cánh cửa công ty. Nghệ thuật bắt tay khi gặp gỡ nhà tuyển dụng   Bắt tay cũng  chính là một vấn đề cần phải lưu ý. Tưởng như chỉ là động tác hai bàn tay đan vào nhau là được nhưng chúng cũng cần phải thực hiện một cách vô cùng nghệ thuật đấy bạn nhé. Đôi khi chúng ta còn phải rèn luyện và học hỏi rất nhiều mới có thể có được những kỹ năng bắt tay làm sao cho đúng nghi thức, đúng phép tắc trong ứng xử. Nguyên tắc bắt tay cần thiết nhất chính là một cái bắt tay đủ mạnh mẽ và không mang theo trong đó sự e dè, trạng thái lỏng lẻo hời hợt. Nó phải đảm bảo được sự tôn trọng của bạn dành cho đối phương, ở đây đối phương là nhà tuyển dụng, chú ý đừng bắt tay quá trớn vì chúng dễ tạo ra cảm giác bị áp đảo. Nói chung, nhớ rằng, trong nguyên tắc bắt tay, bạn cần làm sao để tạo ra được sự chừng mực, cảm giác tử tế và ấm áp. Chúng sẽ hay bạn chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn là một người nhân viên đáng tin cậy, bạn hiểu biết những quy tắc ứng xử và biết cách để giao tiếp. Nguyên tắc kiểm soát ngôn ngữ cơ thể trong khi phỏng vấn Ngoài việc tập trung vào việc trả lời các câu hỏi nhằm có thể thể hiện thật tốt năng lực chuyên môn cũng như các thế mạnh về phẩm chất của mình sao cho tốt nhất thì chúng ta cần phải chú trọng tới mặt “hình thức”. Tức là chú ý tới những yếu tố về cử chỉ và về ngôn ngữ cơ thể, bất kể một hành vi nào cũng cần phải được nằm trong sự kiểm soát của bạn một cách toàn diện và đảm bảo chắc chắn rằng, diện mạo của bạn đã ổn và những hành vi của bạn luôn luôn được kiểm soát. Một số lưu ý sau đây sẽ mang đến cho bạn những “chiêu thức” hiệu quả nhất để có thể phát triển hiệu quả ngôn ngữ cơ thể: - Thiết lập nên một không gian mang màu sắc cá nhân. Chúng sẽ giúp bạn cảm thấy thực sự thoải mái trong công việc. Nhưng bạn nên hiểu một điều, nếu bạn đưa một không gian mang màu sắc cá nhân đậm đặc thì sẽ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy không được thoải mái, họ không thể tập trung toàn bộ vào cuộc trò chuyện với bạn. Việc lựa chọn không gian mang tính cá nhân tốt hơn hết là chỉ cần bạn biết để bạn có được một tâm thế thoải mái nhất mà thôi nhé. Hãy lựa chọn cách để ngồi hoặc đứng nếu như bạn có được sự lựa chọn đó và nên giữ một khoảng cách nhất định đối với người tham gia phỏng vấn. Tránh sự suống sã, thô lỗ và gần gũi quá mức. Có thể bạn nghĩ đó là sự thân thiện nhưng nhà tuyển dụng thì lại rất khó chịu với điều này

Coi thêm ở: Những nguyên tắc kiểm soát ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn