Lựa chọn công việc bạn thích hay là công việc phù hợp?

Những điều này đã nói lên một định luật quan trọng đối với chuyện nghề nghiệp , thay vì chúng ta cứ tập trung vào những điều hết sức nhỏ nhặt và có thể gây ra những phiền toái hàng ngay thì tốt nhất là nên để mắt tới những dấu hiệu chứng tỏ rằng bạn đang có được những điều kiện và lợi thế để phát triển trên con đường sự nghiệp. Vấn đề nằm ở cách lựa chọn công việc của mỗi người. Hơn tất cả những điều thuộc về đam mê, chúng ta vẫn có thể tìm kiếm được một con đường sự nghiệp tươi sáng nếu như tìm kiếm được cho mình một công việc phù hợp dù ngay từ đầu bạn chẳng hề nghĩ điều đó sẽ là có thể. Thực ra thì tâm lý của con người vẫn luôn phụ thuộc vào thứ gọi là niềm mơ ước. Thế nhưng, ngoài ước mơ ra, chúng ta vẫn có thể hoàn toàn thành công ở chính lĩnh vực mới mẻ chưa từng nằm trong sự mơ ước trước đó của mình. Đó là vì bạn đã lựa chọn được một công việc thực sự phù hợp với bản thân mình. Vậy thì làm thế nào để có thể lựa chọn được một công việc như thế? Nên học thêm kỹ năng mới Đừng ỉ lại và sở hữu  mãi những điều gì mà bạn đang sở hữu. Theo như những sự chia sẻ của Decembrele thì có khoảng 89% những con người có tác phong làm việc chuyên nghiệp đã tin tưởng rằng việc sử dụng kỹ năng luôn luôn là điều quan trọng hơn vấn đề về chức danh trong công việc. Đó là lý do tại sao ngày càng nhiều người theo đuổi xu hướng tìm kiếm việc làm ở những doanh nghiệp, công ty có thể giúp cho họ có thể nâng cao hơn về trình độ chuyên môn. Bên cạnh đó doanh nghiệp còn cung cấp đầy đủ  những phương tiện cũng như sự huấn luyện thiết yếu để có thể thành công. Học kỹ năng mới sẽ giúp bạn có thể bắt kịp với những sự thay đổi chóng mặt của thời đại mới đầy trẻ trung năng động như thế này. Bởi vì nếu không như vậy, bạn sẽ tụt lùi mãi chẳng bao giờ tiến bộ và bắt kịp được thời đại. Hãy xác định công việc dạy cho bạn những điều mới mẻ gì? Muốn giành được một công việc mới dễ dàng thì chúng ta cần phải sở hữu cho mình cả bộ kỹ năng đủ mạnh mẽ để tạo sự khác biệt cũng như tạo nên sự nổi bật hơn những đối thủ cạnh tranh. Chỉ đến khi nào bạn đã thực sự đứng chủ để đảm nhận chính thức vị trí đó thì công việc quan trọng nhất chẳng phải chỉ là việc tiếp tục sử dụng những kỹ năng hữu ích đó mà chúng ta còn phải phát triển chúng thêm nữa. Công việc cần phải được thúc đẩy để sự nghiệp của bạn được đặt thêm những viên gạch để tiến đi xa hơn nữa trong tương lai. Nếu như không tìm kiếm ra những điều mới mẻ thì bạn phải chấp nhận sự tụt lùi của mình. Đưa ra những lộ trình phát triển sự nghiệp một cách rõ ràng Dù bạn có đang đầu quân tại một cơ sở, doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì bạn cũng nên tìm hiểu xem có một vị trí nào để phát triển. Ngoài ra thì có thể giúp bạn mở rộng những kỹ năng khác mạnh mẽ ở trong tương lai hay không. Chứng minh giá trị của lộ trình phát triển đối với sự nghiệp của chúng ta thì dựa vào một nghiên cứu của Linkedin đã thể hiện rằng, một trong số những mục tiêu nghề nghiệp lớn hàng đầu của con người ở trong năm 2018 chính là được thăng tiến hoặc là tăng lương. Những yếu tố giúp các bạn thúc đẩy để nỗ lực trong vị trí nhiệm vụ hiện tại ở công ty chính là biết bản thân bạn có được những cơ hội phát triển hay không . Chẳng hạn như bạn đang nắm giữ vai trò của một người nhân viên marketing ở trong một công ty có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng thì hãy cố gắng mà tìm hiểu xem mình có cơ hội để tham gia một cách thường xuyên đối với những dự án có quy mô lớn toàn công ty và có khả năng đẻ phát triển lên một vai trò mới  hay đảm nhận được vị trí người quản lý công ty hay không? Kèm với đó, chúng ta cũng chớ quên việc xem xét mức tăng của lương thưởng. Bởi lương thưởng luôn luôn tỉ lệ thuận với sự thẳng tiến trong sự nghiệp của bạn.   Bạn có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hay không? Dù cho bạn đã có được một việc làm như ý nguyện thì việc quan trọng nhất vẫn là việc chúng ta cần phải đảm bảo được sự cân bằng giữa công việc cũng như đời sống. công việc không nên can thiệp quá sâu trong quỹ thời gian của cuộc sống mỗi người. Có nhiều người vì cháy hết mình cho công việc mà đã không hề ý thức đến việc cân bằng giữa chuyện công việc và chuyện cuộc sống. Đến  một lúc nào đó, khi mà người ta đã phải gánh một tấn những áp lực stress lên mình với công việc thì người ta mới giật mình đặt ra cho bản thân câu hỏi: Hình như mình không có đủ thời gian để tận hưởng cuộc sống bên ngoài công sở? Đó là một sự lãng phí thời gian tai hại vô cùng. Vì rằng, dù có tập trung dồn toàn tâm toàn lực cho công việc thì liệu chắc bạn có được thành công như mong đợi. Trong khi đó nếu như không cân bằng giữa hai yếu tố quan trọng nhất đó của con người thì bản thân con người cũng sẽ bị gánh chịu những hậu quả lớn. Công việc làm nhiều mà không có biện pháp thư giãn, nghỉ ngơi hợp lý thì đồng nghĩa với áp lực tăng cao. Một khi áp lực tăng cao thì bạn có chắc công việc vẫn mặc nhiên hiệu quả? Đối với dân công sở thì tính linh hoạt chính là một yếu tố quan trọng hàng đầu. Có nhiều người đã hiểu được giá trị đó và họ sắn sàng giảm đi 1/3 số lương có thể nhận được để có quyền được lựa chọn thời gian linh động theo ý muốn của mình, theo những giá trị công việc mà họ đã hoạch định từ trước đó. Còn ở phía doanh nghiệp, mỗi một cơ sở đều có những quan điểm riêng biệt về sự linh hoạt trong thời gian làm việc. Hiện nay có rất nhiều công ty cho phép người nhân viên của họ có thể làm việc theo sự linh hoạt của thời gian mà người nhân viên đề xuất. Đương nhiên để thực hiện điều đó thì người ta cũng đã trao cho doanh nghiệp, công ty lời cam kết về hiệu suất công việc. Không thể cứ ngồi ở nhà làm việc vừa thoải mái với không gian quen thuộc, vừa tiện nghi và tự do, thích ăn gì thì ăn như thế mà lại nộp cho công ty một kết quả không như những gì họ mong muốn được. Nhiều công ty mở rộng hơn khi họ đẩy mạnh sự tập trung chú ý vào kết quả của công việc, đó là lý do để họ ban hành ra những chính sách để cho người lao động có thể quyết định về nơi làm việc cũng như thời gian làm việc nào mà họ cảm thấy có được một kết quả tốt nhất. Bởi vậy mà khi là người thực hiện nhiệm vụ công việc ,tốt nhất là bạn nên thực hiện việc xác định xem mức độ nào được coi là linh động nhất để mang tới sự phù hợp với nhu cầu của chính các bạn để qua đó có thể tìm kiếm một công việc phù hợp với những tiêu chí về sự linh động và tiến tới mức độ phát triển cân bằng dù cho không là hoàn hảo nhưng lại chính là sự tốt nhất. Đảm bảo bạn luôn được truyển cảm hứng từ những công việc đang làm Một cách lựa chọn công việc nữa cũng mang tới hiệu quả lớn đó chính là việc bạn có thể đảm bảo rằng bản thân mình được được truyển những cảm hứng lớn từ những công việc đang thực hiện. Bởi vì khi thực hiện công việc với chính niềm  cảm hứng lỡn lao thì đó chính là yếu tố giúp cho bạn luôn tràn đầy nguồn động lực đối với vai trò mà bản thân mình đang phụ trách, đảm nhận. Cũng theo như Decembrele từng nói rằng, có nhiều người sở hữu được một nguồn ý thức mạnh mẽ về mục tiêu của họ trong công việc. Đó là khi họ có thể đóng góp những kỹ năng của mình để có thể hỗ trợ người khác, dù cho đó là bất cứ hoạt động gì – là người cố vấn hay hoạt động thiện nguyện. Dựa trên những khảo sát của Linkedin thì có tới gần 90% những người làm việc đồng tình với quan niệm sự thành công không chỉ là những điều mà người ta đạt được. Hơn thế, sự thành công còn nằm trong chính những nguồn cảm hứng tích cực của các bạn kho đã truyền cho một người nào đó và nhiều người khác Luôn nỗ lực làm việc và được ghi nhận Nếu như bạn đã đổ dồn hết mọi công sức cũng như tâm tư và sự nhiệt tình của mình vào trong công việc thế nhưng người quản lý ,giám sát lại không hề ghi nhận thành tựu đạt được cùng với những nỗ lực cố gắng mà bạn tạo ra thì quả thực điều đó là một điều hết sức đau lòng. Người ta cho biết, thành công được đánh giá công bằng trên cả phương diện của thành tựu ngắn hạn lẫn thành tựu dài hạn. Bởi vậy mà những sự đóng góp của bạn dành cho công ty mà được ghi nhận và được đánh giá tốt kịp thời sẽ mang theo một ý nghĩa hết sức quan trọng. Bạn hãy thử tưởng tưởng mà xem , cảm giác bạn được nhận email với nội dung là sự khen ngợi của người sếp thì sẽ tuyệt vời như thế nào. Điều đó có thể tạo ra cho bạn một cú hích vô cùng lớn. Dù có đôi lúc bạn không cảm thấy hài lòng với công việc và nhiệm vụ đang làm, tuy nhiên thì trước khi vội vàng đưa ra quyết định rằng bạn nên tìm kiếm một công việc mới cho sự nghiệp thì bạn cần bình tĩnh để xem xét lại mọi sự phù hợp ở trong đó. Và cách lựa chọn công việc cũng khuyên chúng ta nên làm như vậy. Công việc này cũng có khi này khi khác, có lúc sôi nổi cũng có lúc trầm lắng mà thôi. Đừng vì sự thay đổi hiển nhiên đó mà bỏ rơi hay thay đổi công việc.

Coi bài nguyên văn tại: Lựa chọn công việc bạn thích hay là công việc phù hợp?