Những điều cần tránh khi tham gia phỏng vấn xin việc làm

Không tìm hiểu trước về công ty ứng tuyển Thật sự rất là thiếu sót nếu như tham gia buổi phỏng vấn xin việc mà không nắm bắt được những thông tin cơ bản nhất của công ty, nhà tuyển dụng. Bởi vì, nhà tuyển dụng sẽ dành một phần nho nhỏ để “thử” mức độ quan tâm của bạn về công ty bằng các câu hỏi liên quan. Nếu có câu trả lời ấp úng hoặc không biết gì sau mỗi câu hỏi, thôi thì, bạn sẽ ngay lập tức nhận “thẻ đỏ” và bước ra khỏi phòng phỏng vấn với kết quả “fail”. Vậy nên, trước khi đi phỏng vấn, bạn cần phải quan tâm đến các thông tin cơ bản nhất của công ty và cả vị trí công việc ứng tuyển. Cụ thể, nên tìm hiểu về sứ mệnh, nhiệm vụ của công ty, bản mô tả công việc ứng tuyển. Nắm được những chìa khóa này, bạn sẽ dễ dàng mở được cánh cửa thử thách đó của nhà tuyển dụng. Đến muộn buổi phỏng vấn xin việc làm Đến muộ so với thời gian hẹn phỏng vấn là một sai sót tai hại của ứng viên. Khi đó, chưa cần biết kỹ năng, trình độ và sự tài giỏi của bạn đến đâu nhưng bạn đã phải nhận ngay nhiều điểm trừ với sự đánh giá bạn là một người không uy tín, luôn chậm chễ của nhà tuyển dụng. Nếu cứ tự nhiên như thế mà đến muộn, bạn không chỉ phá hỏng lịch trình công việc của người tuyển dụng mà còn bôi một vết mực lớn trong hình ảnh của chính mình.Nhà tuyển dụng vì thế mà mất ấn tượng tốt đẹp về bạn từ đầu đến cuối buổi phỏng vấn. Nên dù có cơ hội được tiếp tục bộc lộ bản thân thì ấn tượng xấu ban đầu này cũng sẽ đi theo mãi mọi sự đánh giá về bạn trong cái nhìn của nhà tuyển dụng. Trang phục phỏng vấn không phù hợp Trang phục cũng đóng một vai trò quan trọng đối với kết quả của buổi phỏng vấn. Thực ra nhà tuyển dụng cực kỳ quan tâm đến vấn đề này của uwqsng viên và trang phục thường là yếu tố đầu tiên quyết định ấn tượng  ban đầu về bạn trong tâm trí họ. Thế nên nếu đến phỏng vấn và xuất hiện trong một bộ trang phục nhăn nhúm, lôi thôi, hoặc sức nước hoa quá nồng mùi thì đúng là bạn đang tạo ấn tượng rất đậm trong nhà tuyển dụng nhưng không may đó lại là ấn tượng xấu. Với thời hiện đại, nhiều xu hướng thời trang phong cách, cá tính được nổi lên khiến cho các bạn trẻ vô tình tơi vào trạng thasai “lai căng”. Dường như giới trẻ không mấy chú ý đến trang phục họ mặc đên buổi phỏng vấn nên khá phóng khoáng trong phong cách ăn mặc. Nhất là những bộ trang phục kiểu cách như quần bò rách, áo sơ mi nhăn, áo ba lỗ hay váy quá ngắn, tai hại hơn, có những người lại mặc cả quần sooc, ngố đến buổi phỏng vấn,... Điều này sẽ khiến cho nhà tuyển dụng khá dị ứng và đánh giá bạn đang không lịch sự, không tôn trọng họ. Ấn tượng rất xấu thế nên mọi người, đặc biệt là các bạn trẻ cần chú ý thoát khỏi nền văn hóa lai căng khi tham gia phỏng vấn. Không gì có thể tạo nên một ấn tượng tốt ngoài một nét nhẹ nhàng, thanh lịch với chiếc áo sơ mi màu sắc hài hòa, phẳng phiu với kết hợp với chiếc váy công sở, quần âu cho nữ và quần tây dành cho nam. Tóc tai nên cắt hoặc buộc gọn gàng lại để lộ ra khuôn mặt thanh tú, sáng sủa, thu hút mọi thiện cảm của người đối phương. Không đưa câu hỏi cho nhà tuyển dụng Chúng ta đều cho rằng trong bất cứ buổi phỏng vấn nào cũng vậy, nhà tuyển dụng luôn dành ưu thế chủ động và ngược lại, người ứng viên đứng trong vị thế bị động. Cho nên nhiệm vụ của họ là chỉ trả lời những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Điều này hoàn toàn không phải. Vì sao ư? Bản chất, đây là cuộc giao tiếp cân bằng, không ai chủ động, cũng chẳng ai bị động cả. Chỉ là sự phân biệt về nhiệm vụ, trách nhiệm giữa nhà tuyển dụng và ứng viên trong cuộc hội thoai. Vì suy nghĩ sai lầm như trên mà người ứng viên thường tự tước đi quyền đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bạn sẽ càng trở nên yếu thế trong mối quan hệ cân bằng này. Để có thể lấy được tinh thần tốt nhất cho cuộc phỏng vấn thành công, tốt hơn hết, chúng ta nên giành lấy thế chủ động khi đặt ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Mọi điều mà bạn thắc mắc về công việc, công ty đều có thể hỏi. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ có được cái nhìn khác về bạn và thấy rõ nhu cầu bạn đang mong muốn. Và chính những câu hỏi của bạn cũng sẽ góp phần phá tan đi sự nhàm chán, quen thuộc mà nhà tuyển dụng vẫn thường xuyên đối mặt. Sự mới mẻ được tạo ra từ chính bạn sẽ giúp họ nhớ tới bạn nhiều hơn. Còn rất nhiều sai lầm mà ứng viên thường gặp trong buổi phỏng vấn. Vậy, chúng ta sẽ tiếp tục tìm hiểu chúng trong bài viết khác. Các bạn hãy tiếp tục đón đọc số tiếp theo của chúng tôi nhé.

Đọc nguyên bài viết tại: Những điều cần tránh khi tham gia phỏng vấn xin việc làm