1, Định vị bản thân và xóa đi các rào cản tiêu cực Nếu định vị bản thân giúp chúng ta có thể soi chiếu lại chính mình so với các vị trí mà các bạn đang mong muốn ứng tuyển để xem xét có phù hợp hay không. Từ đó mà có tâm thế đón nhận bất cứ tình huống nào từ nhà tuyển dụng đưa ra, sẵn sàng hạ gục các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra ở đây là: Làm thế nào để định vị được bản thân? Thưa các bạn, để giải quyết vấn đề này, để định vị bản thân một cách chính xác nhất thì các bạn nên thực hiện theo mô hình chi tiết, ở đó các bạn cần suy ngẫm và gạch ra những đầu dòng nêu rõ đâu là những điểm mạnh của mình, và đâu là điểm yếu của mình, đâu là thời cơ và đâu là thử thách của bạn khi bạn tham gia ứng tuyển vị trí ấy. Bên cạnh đó, rất nhiều các bạn đã không thành công trong việc chinh phục các nhà tuyển dụng chính từ những rào cản tâm lý thiếu tích cực, nó cản trở cơ hội thành công của các bạn, trong đó có thể kể tới một vài yếu tố tiêu cực tồn tại trong con người chúng ta: Sự tự ti Chẳng hạn như sự tự ti, thiếu tính quyết đoán và luôn mơ hồ với bản thân mình, điều này đặc biệt thường xuyên xảy ra ở các bạn sinh viên mới ra trường, biểu hiện của sự thiếu tự tin trong vấn đề xin việc như là: Các bạn thường hay than vãn với nhau và thốt ra rằng:Thời buổi này khó xin việc lắm! Mình không được bằng giỏi thì còn lâu mới xin được việc, hoặc, muốn có việc làm thì cần phải có sự hỗ trợ từ ai đó. Tâm lý bị động Các bạn luôn bị động đợi chờ công việc đến với mình mà không chủ động tìm kiếm các công việc yêu thích, ngại nộp CV, khi có công việc và sự mời gọi của một công ty nào đó thì các bạn lại ngại đi phỏng vấn, ngại đường xa, ngại trời nắng, ngại trời mưa… hàng nghìn các lý do khác nhau. Các bạn nên có tâm thế chủ động để có được sức hút đối với nhà tuyển dụng. Đề cao và tôn vinh quá nhiều đối với nhà tuyển dụng Rất nhiều bạn luôn có suy nghĩ nhà tuyển dụng là bộ phận người có quyền thế ở nơi nào đó, để có công việc thì chúng ta phải trao đổi với họ một thứ gì đó. Thế nhưng, đó chỉ là tưởng tượng của các bạn mà thôi. Để tự tin thì các bạn hãy coi bản thân mình có tầm cỡ như các nhà tuyển dụng, bởi bản thân chúng ta cũng như nhà tuyển dụng có quyền lựa chọn công ty, nhân viên phù hợp cho mình. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng là những người tạo ra công ăn việc làm cho chúng ta, vì thế các bạn nên trân trọng nhà tuyển dụng. 2, Xác định mục tiêu nghề nghiệp phù hợp Mục tiêu nghề nghiệp là yếu tố quan trọng thé 2 đối với bất cứ ứng viên nào, chỉ khi các bạn xác định được mục tiêu rõ ràng cho công việc mà sẽ gắn bó với tương lai của mình thì bạn mới mong có được tâm thế tốt nhất để đối diện với nhà tuyển dụng. Mục tiêu của các bạn cần được xác định như thế nào? Bạn cần có những yếu tố xung quanh nào để xác định được mục tiêu. Các bạn chú ý rằng, với mỗi công việc sẽ là nghề nghiệp gắn bó với bản thân mình trong suốt những chặng đường còn lại của cuộc đời, bạn cần xem xét và suy nghĩ thật kĩ rằng bạn theo đuổi công việc ấy để làm gì, bạn cần làm những gì để duy trì và phát triển nghề nghiệp trong tương lai? Bạn có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty và thăng tiến trong công việc không?,,, Xác định được mục tiêu rõ ràng đối với công việc bạn chuẩn bị ứng tuyển thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao về con người bạn. 3, Tìm kiếm thông tin việc làm hiệu quả Trước khi có ý định đi xin việc và phỏng vấn, khi bạn đã xác định được công việc yêu thích và có khả năng gắn bó với công việc này thì hãy bắt tay vào tìm việc ngay. Hình thức tìm việc làm phổ biến hiện nay đó là tìm việc làm qua mạng internet với hàng trăm, hàng ngàn trang website cung cấp dịch vụ tìm việc làm. Các bạn cần lựa chọn trang website uy tín để đảm bảo tìm được việc làm nhanh chóng và uy tín. 4, Xây dựng bộ hồ sơ ấn tượng Sau khi đã tìm được trang tuyển dụng ưng ý thì các bạn hãy chuẩn bị bộ hồ sơ đầy đủ các giấy tờ liên quan và cần thiết. Bạn có thẻ nộp hồ sơ trực tuyến ngay trên trang tuyển dụng đó, đồng thời cũng sẽ chuẩn bị hồ sơ bằng giấy theo mẫu các bộ hồ sơ được bán sẵn tại các cửa hàng. Bởi vì dù bạn có nộp hồ sơ online thì khi đi phỏng vấn các bạn vẫn cần bộ hồ sơ bằng hiện vật. Trong bộ hồ sơ có đầy đủ những giấy tờ cần thiết theo yêu cầu của công ty nơi bạn ứng tuyển. 5, Trình diễn trước mặt nhà tuyển dụng Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ những yếu tố trên đây, và bạn được nhà tuyển dụng gọi tới để phỏng vấn thì bạn cần thật sự tự tin vào bản thân, vào trình độ và những kiến thức mà mình tích lũy được. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, bạn chưa có kinh nghiệm đi xin việc hay chưa va chạm với xã hội bên ngoài, đừng lo lắng. Bạn hoàn toàn có thể chinh phục nhà tuyển dụng bằng tất cả những gì bạn có, bằng khả năng chuyên môn, sự hiểu biết, sự tự tin.... 6, Dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công Rất nhiều bạn sau khi trải qua buổi phỏng vấn đều hoang mang không biết rằng mình có trúng tuyển hay không, không biết rằng liệu nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với mình hay không. Một vài bí quyết sau đây có thể giúp các bạn nhận biết được mình có cơ hội hay không. Đầu tiên, chúng ta hãy quan sát thái độ, cử chỉ và hành động của nhà tuyển dụng đối với bạn. Khi mà nhà tuyển dụng chia sẻ rất nhiều những thông tin về tổ chức mà bạn ứng tuyển, về những lợi ích mà bạn có thể nhận được nếu bạn đi làm… thì có nghĩa là nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn. Họ coi trọng những gì bạn có và họ đánh giá cao năng lực của bạn. Thứ 2, bạn chú ý những biểu cảm của nhà tuyển dụng, những câu cảm thán, nụ cười, nhà tuyển dụng có thể nói “tuyệt vời”, “chính xác”, tốt”... Tiếp theo, nếu nhà tuyển dụng dẫn bạn đi thăm quan văn phòng, giới thiệu bạn với các đồng nghiệp khác trong công ty, doanh nghiệp. Hoặc nhà tuyển dụng thông báo luôn kết quả cho bạn khi kết thúc buổi phỏng vấn, nếu như bạn thể hiện quá xuất sắc, nếu như người phỏng vấn là lãnh đạo cao cấp trong doanh nghiệp. Trên đây là những kĩ năng giúp bạn có thể hạ gục được bất cứ nhà tuyển dụng nào khi đi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, nếu thấy nhà tuyển dụng tỏ ra quý mến bạn thì bạn đừng vì thế mà tỏ ra tự mãn, hãy cư xử đúng mực và luôn không ngừng chinh phục các nhà tuyển dụng.
Coi thêm ở: Kĩ năng hạ gục nhà tuyển dụng cực kì hữu hiệu
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét