Tâm lý quá áp lực Trước buổi phỏng vấn, bất cứ ai cũng không thể tránh khỏi cảm giác hồi hộp lo lắng. Đó là một nét tâm lý hết sức bình thường, cũng là một dư vị đẹp để sau này, khi nhớ lại, nó chính là một phần kỷ niệm đẹp trong mỗi chúng ta. Nhưng, để nó là quá khứ đẹp thì nhất thiết bạn phải có được một cuộc phỏng vấn thành công. Muốn vậy, các bạn cần phải làm chủ được những cảm xúc tiêu cực cá nhân của mình như sự hồi hộp, lo lắng,... không để nó bộc phát ra bên ngoài. Còn trường hợp bạn để cho tinh thần của mình quá áp lực, bạn không thể chế ngự được nó và mang theo cả vào trong quá trình phỏng vấn. Lúc đó, áp lực chồng chất áp lực sẽ “điều khiển ngược” hành vi của con người. Do vậy các bạn sẽ không dễ gì có thể kiểm soát tính tự chủ của bản thân mình và thường có xu hướng căng thẳng, sợ hãi và mệt mỏi. Hướng giải quyết tốt nhất để giảm đi tình trạng căng thẳng, mệt mỏi là sự nghỉ ngơi cần thiết trước ngày tham gia phỏng vấn. Chúng ta nên có một giấc ngủ sâu sau khi đã chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ, đừng nghĩ quá nhiều về nó, đừng băn khoăn người tuyển dụng của bạn là ai, họ như thế nào,... Nếu như trong buổi phỏng vấn, bạn gặp phải câu hỏi khó, hãy bình tĩnh trước tiên để tìm ra vấn đề. Nói chung, không có gì khó khi tâm thế của bạn luôn sẵn sàng và bạn có một ý thức minh mẫn. Nói tới những vấn đề ngoài lề công việc Thời gian phỏng vấn dành cho bạn không quá dài, nhà tuyển dụng đã lên khung phỏng vấn dành cho bạn bao gồm thời gian và nội dung. Thế nên, bạn không nên lan man, không tập trung vào các vấn đề của công việc và nội dung cuộc phỏng vấn. Có nhiều người không hiểu rõ vấn đề đó và tận dụng buổi gặp gỡ này để được “khoe” tất cả các chiến tích của mình đã đạt được trong công việc và cả trong cuộc sống. Dù bạn có mang thái độ hào hứng vào việc nói về bản thân mình cho nhà tuyển dụng hiểu rõ như tính cách bạn ra sao, sở thích thường ngày của bạn là gì hay những đặc điểm nổi bật trong con người của bạn thì cũng sẽ chẳng có tác dụng nào ngoại trừ vấn đề bạn sẽ dễ dàng mất điểm hơn trong mắt của nhà tuyển dụng. Bởi mục đích của buổi phỏng vấn họ tổ chức ra không phải để khám phá những điều đó. Và bạn đang nói về những thứ không mấy liên quan làm mất thời gian của cả hai bên. Bởi nếu như họ muốn biết điều đó thực sự thì có lẽ nhà tuyển dụng đã yêu cầu bạn tóm tắt toàn bộ về bản thân và gửi cho họ trong bản word để họ có thể đọc vào một thời gian khác chứ không phải ngồi tại phòng phỏng vấn nghe ứng viên của mình “thao thao bất tuyệt”. Thay vào đó, chúng ta hãy biết cách tận dụng từng giây từng phút để nói cho nhà tuyển dụng biết về khả năng, kỹ năng quan trọng mà bạn có liên quan mật thiết đến vị trí công việc của bạn. Hãy trả lời nhanh gọn và đủ ý trước mỗi câu trả lời của người phỏng vấn. Nhờ vào điều đó mà nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy bạn trong một cái nhìn bao quát nhất. Hơn hết, họ thấy được sự linh hoạt, nhanh chóng và dứt khoát của bạn từ trong chính câu trả lời và cách bạn trả lời. Bỏ quên một lời cảm ơn đến người phỏng vấn Lời cảm ơn kết thúc buổi phỏng vấn sẽ mang đến những thiện cảm về bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Trong quy tắc ứng xử thì lời cảm ơn được coi là một phép lịch sự tói thiểu nhất, và nhất định bạn nên gửi nó vào cuối buổi phỏng vấn. Có thể vì nhiều lý do mà người ứng viên thường bỏ quên mất điều đó trong trí nhớ của mình và đã vô tình gây ra ấn tượng không tốt trong sự đánh giá của nhà tuyển dụng. Hãy nhớ rằng, cảm ơn cần thiết đến nỗi ngay cả khi bạn biết bản thân đã làm chưa tốt trong buổi phỏng vấn mà kết buổi bạn vẫn phải gửi tới nhà tuyển dụng lời cảm ơn. Nói chung, trong buổi phỏng vấn xin việc, chúng ta có vô vàn điều phải lưu ý. Chỉ trong một khoảng thời gian không dài nhưng nếu bạn cứ vô tình mắc phải rất nhiều lỗi cơ bản thì đương nhiên, bạn đang chọn hướng đi tới ngõ cụt trong sự nghiệp của mình. Hãy luôn chú ý từ những điều nhỏ nhất để không mắc phải sai lầm bạn nhé.
Coi thêm tại: Rất nhiều sai lầm mà ứng viên thường gặp trong buổi phỏng vấn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét