Có những thứ niềm tin cố hữu đã ăn sâu vào máu khiến cho bạn bị “lầm tưởng” và cứ mãi là người lạc hậu. Sự trì trệ và quyết định sai lầm cũng là điều dễ hiểu khi nó xảy đến với bạn. Vậy đó là những quan điểm nào, chúng ta hãy đọc ngay bài viết này để ngẫm lại chính mình, để bứt phá những điều cũ kĩ và lạc đường đó mà tìm kiếm những chân trời cao và xa hơn trong sự nghiệp của mình. Phải hoàn thành những lý do bắt đầu Người ta nói: khi chúng ta muốn buông bỏ điều gì đó, hãy nghĩ tới những lý do để ta bắt đầu. Câu nói này đúng nhưng nó có hoàn cảnh để tồn tại. Có thể nó đúng hoàn toàn ở một môt trường cụ thể nào đó như chuyện tình cảm chẳng hạn. Thế nhưn g tuyệt nhiên trong sự nghiệp công việc, chúng ta không nên coi nó là một châm ngôn. Nhiều người đã có được những cơ hội mới ở trước mắt, chỉ chờ đợi bạn nắm lấy sau một quyết định chuyển việc. Bạn chẳng có bất cứ lý do nào để ở lại công ty. Nhưng nếu như bạn đã có ý định chuyển việc, nhưng bạn trì hoãn lại vì một vài lý do như sắp đến lúc bạn đủ thời gian để được nhận một lợi ích nào đó như tiền thưởng, tiền lương,... hoặc bạn làm nốt tháng này bởi đây là tháng đầu tiên bạn được tăng lương,... Những điều như thế sẽ khiến bạn cảm thấy khó khăn để rời đi và thiệt hại lớn nhất dành cho bạn đó chính là việc bạn đã không nắm bắt thời điểm cơ hội tìm đến với bạn. Cơ hội đến với chúng ta rất ít, một khi nó xuất hiện yêu cầu con người phải nhanh chóng nắm bắt ngay. Khi cơ hội về một công việc tốt hơn, lại là công việc mà bạn hằng mơ ước và dày công theo đuổi đã đến, nếu chỉ vì những lý do nhỏ nhặt với công ty cũ – nơi mà bạn chưa hề có ý định gắn bó thì chắc hẳn, để tuột mất cơ hội ra khỏi tầm tay là điều làm dễ dàng nhất. Suy nghĩ phải đi đúng hướng với người đồng nghiệp Mặc dù, khi bước chân vào công ty, bắt tay vào làm nhiệm vụ, chúng ta thường tự nhủ với lòng rằng sẽ không bao giờ so sánh bản thân với bất cứ ai. Tuy nhiên, trong thực tế thực hiện, con người ai cũng vậy, luôn luôn luôn “dòm ngó” tới người khác, nhất là những người đồng nghiệp của mình. Vô tình chúng ta không chỉ coi đồng nghiệp là một người bạn cùng làm mà lại coi họ là những đối thủ cạnh tranh của mình. Cạnh tranh về quyền lợi, cạnh tranh lương, cạnh tranh phần thưởng. ...
Xem nguyên bài viết tại: 3 quan điểm sai lầm về chuyện nhảy việc bạn cần loại bỏ ngay lập tức
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét