4 cách tuyển nhân viên bán hàng thời trang “chuẩn đét” không phải ai cũng biết

Nên quan tâm tới ngoại hình Các cụ dạy: không nên trông mặt mà bắt hình dong, điều đó có ý khuyên răn con người phải biết trân trọng vẻ đẹp bên trong chứ đừng yêu hay ghét bởi vể bề ngoài. Nhưng khi chúng ta nói ngành thời trang cần quan tâm tới vấn đề ngoại hình không có nghĩa rằng chúng ta đang đi ngược lại với lời khuyên răn của người xưa đâu nhé. Bởi đây là đặc thù của ngành nghề và đòi hỏi chúng ta nên tuân theo để đạt được những mục tiêu nhất định. Việc quan tâm tới ngoại hình của người làm nghề bán hàng thời trang có phải vì phân biệt người đẹp, người xấu mà mục đích lớn nhất là sự phù hợp và tính kinh tế. Cũng giống như tiêu chuẩn với nghề người mẫu thì phải cao ráo, đạt chuẩn các số đo và cân nặng, nghề giáo viên phải đạt chuẩn các tiêu chí nghề nghiệp về nhân phẩm, đạo đức và tri thức vậy,... Thì đến với ngành thời trang, cụ thể là nghề bán hàng thời trang ở đây, chúng ta đòi hỏi về ngoại hình cũng là lẽ đương nhiên. Ngoại hình tuy không phải là yếu tố quan trọng nhất thế nhưng ngoại hình vẫn nằm trong top đáng quan tâm hàng đầu trong tiêu chí tuyển dụng.  Chúng ta nên ưu tiên những người có đặc điểm tốt về ngoại hình, ưa nhìn, sáng sủa, biết cách ăn mặc. Khi nhân viên bán hàng thời trang dễ nhìn thì sẽ thu hút được sự chú ý của khách hàng nhiều hơn. Đôi khi vẻ đẹp về ngoại hình của nhân viên chính là niềm tin của khách hàng về các bộ cánh thời trang. Họ sẽ tin tưởng hơn khi nhận được những lời tư vấn nhiệt tình từ những nhân viên có ngoại hình xinh xắn ưa nhìn và có “dáng ăn mặc”. Chọn nhân viên có thái độ tốt Thái độ cũng là một điểm quan trọng mà bạn cần chú ý tới . Thái độ là thước đo để cho thấy sự khéo léo của con người. Mà đối với một nhân viên  bán hàng thời trang thì  sự khéo léo đi kèm một thái độ phục vụ khách hàng thật tốt chính là bí quyết vàng để tạo được niềm tin và sự gắn bó lâu dài của khách hàng. Thái độ nhiệt tình sẽ mang tới sự vui vẻ thoải mái  cho người mua hàng. Và ngược lại. Dù khách hàng có mang tới cho chúng ta nhiều cảm xúc không tốt đẹp như chảnh, đòi hỏi quá nhiều, phàn nàn quá nhiều,... đi chăng nữa thì một thái độ phục vụ hài hòa, nhiệt tình vẫn cẫn phải được đưa vào trong mọi tình huống, mọi trường hợp đó. Bởi vì, dù chúng ta có làm rất tốt nhiệm vụ của mình trong suốt nhiều năm, và có rất nhiều khách hàng ...

Tham khảo bài nguyên mẫu tại đây: 4 cách tuyển nhân viên bán hàng thời trang “chuẩn đét” không phải ai cũng biết