Nên ứng xử như thế nào nếu sếp có ý định cho bạn nghỉ việc

Một vài biểu hiện khiến bạn dễ dàng nhận ra ý định của sếp. Có thể sếp bỏ ngỏ mãi một lời hứa với  bạn như thăng chức, tăng lương chẳng hạn. Hoặc sếp bỗng chỉ định bạn làm những công việc không quan trọng, không nằm trong chuyên môn hay cũng có thể là một lời từ chối nói chuyện với bạn với lý do sếp quá bận rộn. Những dấu hiệu này rất có thể là biểu hiện cho thấy sếp đang “có vấn đề” với bạn và vấn đề tồi tệ nhất chính là ý định cho bạn nghỉ việc. Khi rơi vào tình huống như thế này, tốt nhất bạn nên có một vài cách để giải quyết thẳng thấn, dứt khoát vấn đê này. Có cuộc gặp với người quản lý Nếu như chưa gặp được sếp hoặc còn chưa chắc chắn về những mối nghi ngại của mình thì bạn có thể gặp gỡ người trưởng phòng, người quản lý trực tiếp của mình. Hãy nói cho họ biết về mối quan tâm của mình. Có thể bạn sẽ nhận được những lời khuyên hoặc những thông tin bổ ích về tình hình thực tế của sếp bạn từ người quản lý. Bởi họ là những người thường xuyên làm việc và gặp mặt với sếp của bạn. Có thể họ sẽ hiểu được vấn đề nằm ở đâu. Cuộc trò chuyện này có thể giúp bạn trấn an tinh thần một cách hiệu quả. Nếu như những thông tin mà bạn cảm nhận là chính xác thì bạn sẽ biết được mình nên làm gì tiếp theo, một sự chủ động luôn mang tới những hiệu quả tốt nhất, nhất lại là trong trường hợp này đúng không nào. Hãy tìm kiếm về sự chuyển giao nội bộ Khi bạn đang được làm việc trong một doanh nghiệp lớn thì bạn có thể cố gắng để được chuyển sang một bộ phận hoặc đơn vị khác nếu như sếp có ý định cho bạn nghỉ việc . Với chiến lược này bạn sẽ có thể giữ được việc làm của mình tại công ty mà bạn yêu thích và cho là tốt nhất. Đồng thời tránh cho bạn bị quá căng thẳng với sếp khi  họ không đánh giá cao năng lực của bạn và đang ngầm có ý cho bạn thôi việc. Tuy nhiên, cũng không tránh khỏi được những mặt hạn chế như là sự xung đột khi bạn đưa ra yêu cầu xin được chuyển bộ phận. Bạn hãy tôn trọng người sếp của mình, thực hiện có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc của bản thân và giữ bình tĩnh trong mọi trường hợp. nếu được chuyển giao nội bộ, dù có phải xuống vị trí thấp hơn vị trí hiện tại cũng sẽ là điều đáng làm nếu công ty đó thực sự tốt. Và cơ hội còn dài cho bạn phấn đấu chứng minh lại thực lực của bản ...

Tham khảo bài gốc ở: Nên ứng xử như thế nào nếu sếp có ý định cho bạn nghỉ việc