Nếu có đồng nghiệp thông minh, bạn thấy gì ở họ?

Người đồng nghiệp thông minh thường có ít bạn bè Những người thông minh đặc biệt thường gặp khó khăn trong việc kết bạn với những người xung quanh. Và dường như họ không có được một người bạn thân. Mặc dù giữa họ và một ai đó có tính cách khá hợp nhau, sở thích tương đồng nhau hay có rất nhiều thói quen trùng khớp nhưng vẫn chẳng thể nào hòa hợp được khi mà giữa họ có một khoảng cách lớn về khả năng nhận thức. Bởi vì sẽ có rất nhiều bất đòng khi người quá thông minh nói chuyện với một ai đó do sự nhận thức khác nhau, mức độ khác nhau. Người đồng nghiệp thông minh cũng sẽ chủ động không kết giao nhiều với những ai mà họ cảm thấy không thể tiếp đáp đươc những câu chuyện của họ. Còn nếu như tìm được người cùng “cạ” thì mối quan hệ đó cũng tương đối bền vững. Vậy nếu như bạn có được một người đồng nghiệp thông minh thì có lẽ bạn cũng nên chú ý trong cách nói chuyện, ứng xử với họ. Chỉ nên nói những điều mà bạn biết, luôn giữ sự khiêm tốn và hòa nhã. Như vậy mối quan hệ giữa bạn và người đồng nghiệp đó mới được xây dựng tốt đẹp hơn. Người đồng nghiệp thông minh luôn chịu nhiều áp lực Dường như mọi sự kỳ vọng đều được đặt vào người thông minh. Tại các doanh nghiệp thì dường như người thông minh sẽ nắm nhiệm vụ gánh vác hầu hết các chiến lược, đường lối, phương án công việc. Đương nhiên, với bộ não tài năng của họ thì chẳng thể có điều gì có thể làm khó.  Người đồng nghiệp thông minh lúc nào cũng đặt ra những mục tiêu cụ thể, rõ ràng cho con đường sự nghiệp của mình. Với sự cầu toàn như thế, áp lực cũng rất dễ có cơ hội “làm khó” cho họ khi mà họ không thể đạt được những thành công như mong đợi. Những lúc này, dù họ đã làm được nhiều hơn cả sự mong đợi của sếp và năng suất đạt cao hơn hẳn đồng nghiệp khác, nhưng bản thân họ vẫn luôn bị ray rứt cho rằng mình là một người kém cỏi. Áp lực về sự thành công và theo đuổi sự hoàn hảo luôn đi theo con đường sự nghiệp của những đồng nghiệp thông minh. Tự nhận thức được giá trị của bản thân mình nhưng lại không có được những  điều tốt nhất có thể khiến công việc và cuộc sống của họ luôn tràn ngập những nỗi lo sợ. Vì vậy, nếu bạn là một người đồng nghiệp tốt, bạn muốn họ có thể giải tỏa mọi áp lực thì đừng tiếc những lời động viên dành cho họ nhé. Người thông minh thường không cảm thấy hạnh phúc Những người có bộ óc “siêu nhiên” thường thẳng thắn, ghét sự dối trá. Bởi họ có một bộ óc thông minh nên không thể nào tỏ ra “vừa phải” để làm hài lòng đám đông, để cân bằng với đồng nghiệp. Nhưng trong họ lại luôn luôn mâu thuẫn rằng nếu như thể hiện tài năng thực sự sẽ khiến đồng nghiệp xung quanh xa lánh. Những mối giằng xé này khiến cho cuộc sống của người thông minh không mấy thanh thản và rất ít khi có cảm giác hạnh phúc. Đôi khi họ cũng bất lực vì quá thông minh Sự thông minh như một món quà hấp dẫn mà phải vô cùng may mắn, người ta mới được ưu ái ban tặng. Nhưng không thể phủ nhận được những điều tiêu cực đến với người thông minh là không có. Do rất nhạy bén trong chuyện nắm bắt thông tin, nên người thông minh có thể hiểu vấn đề rất nhanh và thâu tóm được những điều cốt yếu nhất. Người thông minh thường sẽ nhận được nhiệm vụ hướng dẫn những đồng nghiệp khác trong công việc. Nếu như bình thường thì có lẽ không có vẫn đề gì, nhưng khi họ gặp phải đối tượng có khả năng tiếp thu chậm, có lẽ người thông minh không đủ kiên nhẫn và bình tĩnh để hoàn thành nhiệm vụ. Có thể họ sẽ bỏ cuộc và đề nghị bàn giao lại cho một người khác hướng dẫn. Chúng ta chớ vội trách họ là người ích kỉ. Hãy thông cảm với họ vì cách nghĩ của họ khác xa với cách làm việc của đa số mọi người. Khi sự giúp đỡ của họ không tới được với mọi người thì hãy vui vẻ tiếp nhận những phương án khác. Người thông minh thường quá cầu toàn Có tới 90% người thông minh sẽ có tính cách cầu toàn . Nếu như họ nhận thức đúng về tính cách cầu toàn trong công việc thì có lẽ họ sẽ là một người hoàn hảo vô cùng. Thế nhưng, được cái này thì mất cái nọ. Càng thông minh họ càng đòi hỏi cao về mức độ hoàn thành công việc và hiệu suất đạt được phải cao hơn người khác. Với cách nghĩ này, vô hình họ tự tạo ra những áp lực lớn cho mình. Nó ít nhiều ảnh hưởng đến hiệu suất công việc

Đọc nguyên bài viết tại: Nếu có đồng nghiệp thông minh, bạn thấy gì ở họ?