5 điều nên hỏi sếp để làm việc hiệu quả hơn

Thành tích nào sếp muốn bạn đạt được trong vai trò hiện tại Câu hỏi này nhằm cho bạn biết được những thông tin về động lực ngắn hạn của người lãnh đạo. Bạn có thể nắm được những điều sếp bạn đang tập trung vào đó. Từ đó mà chúng ta có thể thấy được những yếu tố cần ưu tiên nhất khi đứng ở vị trí hiện tại cần phải làm để hỗ trợ sếp hòa thành nhiệm vụ. Bằng cách này bạn sẽ tránh được sự “lệch pha” và có thể làm cho những đầu việc của mình ăn nhập hài hòa với mục tiêu của sếp, đem đến những hiệu quả bất ngờ mà sếp bạn mong muốn. Điều mà người lãnh đạo cấp cao quan tâm nhất là gì? Người lãnh đạo cấp cao của công ty bạn mong muốn điều gì sẽ cho bạn thấy rõ được ý nghĩa của công việc mà bạn đang làm. Nhiều khi bạn được giao cho một nhiệm vụ nào đó, bạn chỉ biết nhận theo sự sự đạo mà chưa chắc đã hoàn toàn hiểu được tại sao bạn phải làm công việc đó. Chính sự mù mờ này là nguyên nhân khiến cho công việc của bạn “chẳng đến đâu” vì bạn không biết được kết quả cần đạt, mục tiêu của công việc là gì thì sẽ chẳng thể biết cần đầu tư cho nó bao nhiều phần trăm công sức và thời gian. Dù người ta vẫn thường khuyên rằng, hãy làm việc tận tâm hết sức mình. Nhưng đâu mới là thước đo cho sự tận tâm và hết sức trong khi đầu việc còn khá mù mờ về đích đến. Khi nắm bắt được điều mà cấp trên quan tâm nhất trong công việc bạn đảm nhận thì cũng đồng nghĩa cho bạn thấy được vai trò của mình trong công ty, vị trí mà bạn đang đứng ở đâu. Ngoài ra, nếu “nắm được đằng chuôi” cái ý định của sếp, bạn có thể dễ dàng “chèo lái” chiếc thuyền đến nơi phù hợp, đến những địa điểm có thể mang tới hứng thú bất ngờ cho họ. Đó là khi bạn có bất cứ dự án lớn nào đó mà chúng ta hiểu được sếp muốn gì, chúng ta sẽ đưa ra những lời góp ý, những sáng kiến độc đáo để mở đường cho hướng đi mới của dự án. Sếp sẽ nhìn nhận rõ năng lực của bạn vào những thời điểm như thế. Hãy hỏi về lý do bạn được tuyển dụng Có vẻ nhiều người ngại đi thằng vào vấn đề như thế này vì nghĩ rằng đó là một điều chẳng khôn khéo chút nào. Lời khuyên đầu tiên đối với vấn đề này chúng tôi muốn gửi tới bạn là đừng nên nghĩ như vậy. Không phải bất cứ điều gì chúng ta cũng có thể đễ dàng để đoán biết được thông qua cách hành xử. Hơn nữa, khi ...

Xem nguyên bài viết tại: 5 điều nên hỏi sếp để làm việc hiệu quả hơn