4 bí kíp bỏ túi giúp bạn thăng chức “vù vù”

Để làm sếp, cần gì? Có rất nhiều lý do để “chinh phục” trái tim của sếp. Bởi phải được sếp ưu ái thì bạn cần phải đánh đổi. Đừng vội nghĩ tới những điều tiêu cực như luồn cúi, xu nịnh nhé, với người có thực lực và thực sự tài năng, họ không thích điều này. Thứ vũ khí lợi hại nhất chính là một tài năng thực thụ, một phong thái tự tin và một cái đầu tinh tế. Dù cho ai đó có đi cửa trước cửa sau, dù bên ngoài xã hội kia, khong thiếu chỗ đã được dành sẵn cho những mối quan hệ sắp đặt trước thì người tài giỏi vẫn sẽ luôn là người được ưu tiên. Nếu như bạn là người đang nỗ lực vươn lên thật nhiều trên lộ trình phát triển sự nghiệp trong kế hoạch đã đặt ra nhưng bạn được nhận định là không có tố chất của một người lãnh đạo. Đừng hoang mang. Điều đó không có nghĩa là bạn sẽ mãi chỉ là một anh nhân viên quèn giàu năng lực và chỉ những người có tố chất mới được làm sếp. Bạn nên hiểu răng, không phải ai cũng có được tố chất làm sếp ngay từ đầu. Cái gì cũng cần rèn luyện. Ngoài thứ tố chất vô hình kia, bạn người ta còn cần rất nhiều điều kiện mới có đủ điều kiện để trở thành một người lãnh đạo. Những bí kíp giúp bạn thằng chức nhanh chóng Không ngừng kết nối và trợ giúp đồng nghiệp Đồng nghiệp chính là đồng đội của bạn. Họ có thể mang tới cho bạn rất nhiều điuè kiện thuận lợi để bạn bộc lộ “tố chất” của mình – thứ tố chất bạn đang cố gắng rèn luyện bằng chính kỹ năng thực tế. Dù bạn và đồng nghiệp cùng đứng ở trong một vị trí nhân viên nhưng bạn luôn là người có khả năng giúp đỡ ngườ khác trong công việc thì đương nhiên sếp sẽ đánh giá cao thực lực của bạn. Hơn nữa, việc thường xuyên giúp đỡ và kết nối với đồng nghiệp xung quanh thì có lẽ sếp còn nhìn thấy được ở bạn kỹ năng làm việc với tập thể. Bạn chính là người có tinh thần vì tập thể rất cao và có khả năng gánh vác công việc nếu đứng trong teamwork. Đó chính là một yếu tố thuộc nhiệm vụ và tính cách của một nhà lãnh đạo. Như thế, bạn chẳng những có thể ghi điểm trong mắt của sếp mà còn tạo ra được sự coi trọng, tin tưởng và sự ủng hộ của đồng nghiệp nữa. Ham học hỏi và chủ động với công việc Ai cũng có ấn tượng tốt đối với một người ham học hỏi. Nhất là khi bạn luôn hăng hái tìm hiểu những khía cạnh hoạt động của công ty để mong có thể góp thêm những ý tưởng mới cho ...

Coi thêm tại: 4 bí kíp bỏ túi giúp bạn thăng chức “vù vù”