Những điều thú vị khi làm việc tại tập đoàn Viettel

Môi trường làm việc đầy hấp dẫn tại Viettel Theo sự khảo sát mới nhất, Viettel là tập đoàn Viễn thông đứng thứ 7 trong top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất ở Việt Nam. Vettel đã vượt qua rất nhiều doanh nghiệp lớn khác có cùng lĩnh vực về viễn thông và các doanh nghiệp trong cả nước có vốn đầu tư nước ngoài. Sở dĩ đạt được những thành tựu to lớn đó cũng bởi vì Viettel đã thực hiện được rất nhiều hoạt động gắn với con người, đặc biệt là nâng cao vai trò của mỗi nhân viên làm việc tại tập đoàn. Cụ thể, Tập đoàn đã đáp ứng được rất nhiều những tiêu chí quan trọng đối với nguồn nhân lực. Không ngừng xây dựng thương hiệu tập đoàn trở nên lớn mạnh, mở ra cơ hội phát triển bản thân cho nhân viên, xây dựng được môi trường cạnh tranh lành mạnh, đầy năng động. Viettel không chỉ tạo công ăn việc làm cho người lao động mà còn mang tới cho họ những mức thu nhập cao. . Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn thu hút đông đảo đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, những nhân tài giỏi về nghiên cứu phát triển kinh doanh; chiêu mộ các bậc kỹ sư đầu ngành về công nghệ cao ở trên thế giới về làm việc. Tính cho tới thời điểm hiện nay thì số lượng nhân viên làm việc cho tập đoàn có tới 50.000 lao động. Trong số đó có khoảng 1/5 là người nước ngoài. Và nếu là nhân viên của Viettel thì mọi người đều có quyền bình đẳng với nhau trong việc phấn đấu bởi họ luôn được trao cho cơ hội để được thể hiện năng lực của bản thân mình. Văn hóa doanh nghiệp có gì đặc biệt? Mỗi một doanh nghiệp sẽ có những nét đặc trung riêng trong văn hóa của mình. Viettel cũng vậy. Các nhà đứng đầu Viettel lấy tinh thần tập thể làm điểm nhấn để nói về Viettel. Thế nên khi nhắc tới Viettel, người ta nghĩ ngay tới mô hình quân đội với sức mạnh tập thể vô cùng lớn.      Theo tổng giám đốc của tập đoàn Viettel thì mỗi một nhân viên khi tham gia cống hiến cho tập đoàn sẽ được trải qua 2 kỳ huấn luyện. Đó là kỳ huấn luyện văn hóa và kỳ huấn luyện quân sự. Việc huấn luyện không phải thực hiện theo kế hoạch đề ra hàng năm mà là thực hiện dựa trên chương trình rèn luyện đúng theo sự huấn luyện trong quân đội, khắt khe, nghiêm túc. Đây chính là cách mà tập đoàn huấn luyện được toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp có tinh thần, tác phong làm việc nghiêm chỉnh, chuyên nghiệp, luôn có ý chí và đầy đủ bản lĩnh để chứng tỏ bản thân trong công việc và trong xã hội. Phải chăng vì thế ...

Coi thêm ở: Những điều thú vị khi làm việc tại tập đoàn Viettel